f. 医学中专学历，取得执业医师资格满7年。

g. 医学大专学历，取得执业医师资格满6年。

h. 医学本科学历，取得执业医师资格满5年。

i. 临床医学硕士专业学位，取得执业医师资格满2年。

j. 取得临床医学博士专业学位。

扩展资料：

执业医师过了多少年可以考主治医师:

取得医师资格证，并注册执业证之后，以执业证上的注册时间为起点算起。到报名那一年的12月31日截至。

中专学历，注册时间满7年。

大专学历，注册时间满6年。

本科学历，注册时间满4年。

硕士学位，注册时间满2年。

博士学位。无限制。

主治医师是职称。主治医生是患者的管床医生，患者诊疗的负责人与责任人。执业医师是职业，也就是我们临床上所有的医生都叫医师，他们持有执业医师资格证，区别于实习医师与医师助理一般实习医生或者医师助理都不具备执业医师资格证，考取证书后就叫做医师，而进修医师一般具有资格证，属于下级医院申请向上级医院学习的医师。而执业医师又分住院医师，又称初级指初级职称，主治医师，又称中级或中职，指中级职称，副主任医师又称副高，主任医师又称正高，主任医师与大学教授属于同级别职称

那么考完中级职称的医师有什么好处吗？

1、注册：相信有很多人才办理工程师职称评审的时候都是为了注册，每天都在关心，单凭注册就对得起中级工程师职称有用吗这个问题，尤其是在建筑行业，即便说人才为了以后在工作当中使用，其中大部分也是用在资质上，因为有些企业办理或者升级资质，需要一定数量具备职称的人才，无论是说自己单位人才办理，还是说在外面找人才挂靠，其实原理都是一样的，都是以挂到资质上为主。

而且注册到资质上人才可以获得一笔不菲的收入，少则几千，多则几万，不用上班，而且尤其针对本身就没有社保的人才企业可以给解决社保问题，不上班不工作，给钱还给办社保，不过说到社保问题，觉得有几句实话还是得告诉您，就是如果说您本身有单位，有社保，您还想办理一个中级职称挂到外面单纯挣钱，这种行为并不建议这么做，目前因为开始逐步全省社保联网、全国社保联网，如果说您已经有公司给您上社保，而且您不打算挂到给您上社保的公司，建议您就不要办理，起码不要为了挂靠办理，因为这样会受到影响。

2、落户：也许之前您从来没有想过中级职称有什么用，但是今年不同，因为今年的职称落户政策非常疯狂，也说过关于职称评审和落户的问题，就是目前很多很多城市对于落户有一定的要求，比如说我们这里落户必须缴满五年社保，但是你没有，不过参加了职称评审具备了中级职称会给落户带来很多的便利，有的地方可以直接免除社保要求限制，甚至有的地方要求人才要想落户必须有中级职称，如果没有的话无法进行落户，最近这里的很多人才办理中级职称其实根本就不是用在单位，纯粹就是为了落户，尤其是上海和北京，简直是疯了，多少钱我都办理，只要你能给我办理下来就行，所以说不说别的单凭这一点职称就有很大作用，就拿最实际的说吧，上海去年放宽的户籍政策和每年应届生抢夺户口指标的打分政策，都是把一切可能的指标都利用起来，说不定通过职称评审你比别人多了0.1分，你就干掉了几千个对手。

3、养老金：要老金问题其实国家一直在改革，就拿现在说，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同，但是都有一个特点，就是大部分多少有补助，最起码没有任何坏处。

4、大家办理职称以后无论是自己单位聘任，还是在外面挂靠，说白了还是被企业聘任，一旦职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以可以多领工资，一般都是一个月多给几百。还有就是提租补贴，有的地方提租补贴是初级70，中级80，高级90，正高100甚至更多，所以说在工资待遇上来说，职称有着得天独厚的优势，而且在公有制单位比如说医生，必须有职称，你要是问他们中级工程师有什么用，那用处可大了，没有职称你就没有办法升职，没有职称你就没有办法加工资，这个是一定的，虽然说年年都有人诟病，说医生光顾着评职称，不顾患者，但是目前就是这个样子啊，没有办法，谁让行业特性就是这样的呢?

5、在人才以后职称道路发展来说中级工程师职称有用吗?应该说很有用，中级工程师是考评高级工程师的前提条件，想告诉大家的是并非说必须有中级职称才能评高级职称，而是说从这里这么多评高级职称的人才的数据反馈来说，拥有中级职称对评高级职称有很大的帮助。

不排除说有些人才确实自身条件比较优秀，没有中级职称直接评定高级都是妥妥滴，但是八成人才都不是这种情况，不是说少这个就是少那个，多多少少都有材料不是很齐全的情况，所以说为了保证人才的高级职称通过率，是建议大家在合适的情况下先评定中级职称再评定高级职称的，尤其是针对目前不够评定高级职称的要求，又没有中级职称的人才，一个是为了目前职称的正常使用，一个是为了以后评高级做基础，说句不好听的，这种人才目前就是一瓶子不满半瓶子咣当，高不成低不就，而且到评定中级职称的年纪都三十多了，如果说面临跳槽的话最尴尬，中级职称没有，高级不符合评定要求，这种情况最尴尬。

6、不仅仅是企业资质升级和办理，还有资质维护都是需要具备职称的人才的，而且需要很多，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。从最基本的招投标角度来说，不管你职位多么高，不管你在公司多么厉害，不管你多么有经验，如果想参加招投标，没有职称一概不行，百分百不行，这个是必须项，而且相信最近很多建筑企业应该都知道了，就是动态核查，估计很多企业都查怕了吧，动态核查其中的一项就是查人员，而且是主项，如果说查到你哪里人员不够，您就等着资质被吊销吧，一个职称才几千块，撑死了一万多，一个资质少则十几万，多则上百万，中级工程师有什么用?单凭这点企业就必须说有用。

7、在事业单位里职称最有用，直接和工资挂钩，在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在事业单位可是一直是最受重视的，没有职称别想升职，没有职称别想加薪，没有中级职称别想评高级，处处看职称，在国企事业单位，职称就是一切，他是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，没有职称就是白搭。

8、从行业角度来说，也是身份的象征啊，比如说谁谁是这个行业或协会的专家，那至少他得是个高级工程师吧，如果连个职称都没有，多少会有些不好意思，很多人才在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠，而是为了在行业内往更高的地方发展，一旦成了行业内的领先者，就有可能不再是一个打工仔，你会有自己的话语权和一席之地。

9、在一个专业的角度来说中级工程师非常有用，因为以后考注册监理工程师，必须获取监理专业中级职称三年以上才能报考，这是硬性要求，所以说从用于报名考试执业资格方面来说中级职称还是非常有用的。

10、从企业角度来说认为办理中级职称有利于企业人才培养 ，给人才提供一个正规的保障，建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向，因为在建筑行业求发展，你不可能到30/40岁还做技术员吧，要想往上爬就得评职称，职称就是目标和方向，无论您是否有相应的学历和资历，职称评审都是水到渠成的事儿，而且很多时候用人单位在选拔人才的时候都会依据职称、学历聘用优秀人才。在同等能力的情况下，拥有职称的人才更具备优势。

而且在企业招聘方面，建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，假如说您想应聘机械行业，如果您有机械工程师中级职称，那么企业可以认为也许您能力不是很好，但是有一个最基本的保障，当企业面对一个应聘的人才的时候有一个基本的依据来判定人才的能力和水平，为用人单位提供保证。

11、从社会角度来说，职称评审体现的是一种尊重知识、尊重人才的精神，说明国家重视高学历、高端人才，这也是社会地位和价值的体现。在建筑行业中，所谓社会职称就是一种被社会广泛接受、认可的评价，拥有了职称就代表你有了相应的学识水平和工作能力，拥有何种专业技术职称，就说明您具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力，它推动着社会的进步和发展，促进人才战略推荐的章程。返回搜狐，查看更多