目前，企业退休人员加上机关事业单位退休人员数量已经达到1.3亿多人，所以，养老金是否上调影响人数众多。可喜的是，退休人员养老金连续上调，2023年养老金会适当提高，惠及所有能够参与养老金上调的退休人员。有人关心，2023年养老金调整，退休人员满65岁就能够多长养老金吗？

2023年养老金会适当提高

在正在审查的2023年预算报告中，白纸黑字写了这样一句话：适当提高退休人员基本养老金水平。

所以在2023年这一年，退休人员的养老金到手金额就会继续增多了，具体能够增长多少，主要取决于今年的养老金涨幅了。

那么，谁能够参与今年的养老金调整呢？尽管养老金调整细则尚未出台，但养老金的调整人员范围是可以预期的，因为已经形成了一个惯例，那就是当年的养老金调整人员范围是上一年底前的退休人员。

所以，按照这一规则，2022年12月31日之前按照规定办理退休手续并且领取养老金的退休人员可以享受2023年的养老金上涨。

高龄退休人员可以多涨养老金

至于养老金的具体调整方式，预计也会继续遵守定额调整，挂钩调整和倾斜调整的方式。

其中，在倾斜调整方面，预计继续会对高龄退休人员等人群进行特殊照顾，可以多涨养老金。这也是多年执行的一个传统了，预计2023年养老金调整还会继续延续。

现在我们国家的老龄化程度日益提高，高龄老人也是越来越多，国家统计局的数据显示，2022年65岁以上老人数量已经突破2亿人。具体数据是，65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%。

满65岁就能够多涨养老金吗？

那退休人员年龄满了65岁就能够享受多涨养老金吗？答案是不一定的。

这取决于看退休人员所在省份对于高龄退休人员年龄的界定。从这些年执行的标准来看，大部分省份是以满70周岁为高龄退休人员，有少数省份是以满65周岁为高龄退休人员，可以多涨养老金。

在哪些地区满65岁就能够多涨养老金呢？主要包括北京，河南，浙江等地。

其中，北京和河南，不管是男性退休人员还是女性退休人员，都是满65岁就能够享受高龄退休人员倾斜调整养老金。而浙江，只有女性退休人员满65岁可以高龄倾斜多长养老金，男性退休人员要满70岁才能够享受高龄倾斜调整。

所以如果2023年继续延续这一年龄门槛，北京、河南的退休人员，浙江的女性退休人员，满65岁就能够多涨养老金。而在其他省份，就要满70岁才能够多涨养老金了。

需要注意的是，满65岁是要在2022年满65岁，也就是必须要在养老金调整人员范围之内。如果2023年才满65岁，那是不符合条件的。这一点也是需要注意的。