五一劳动节几天法定假日

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五一劳动节几天法定假日

2024-07-13 13:45:04| 来源: 网络整理| 查看: 265

五一劳动节几天法定假日

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-30 00:04:19 人浏览

导读:

五一劳动节有1天法定假日。如果在五一劳动节放假期间,用人单位安排员工加班的,需要支付其3倍的工资,并且加班工资应当与月工资一并发放到员工手中,不得拖延。   一、 五一劳动节几天法定假日

  法律规定,五一劳动节的法定假日只有一天,但在现实情况中,由于劳动节假期与周末相连,所以五一劳动节会放假三天。

  《劳动法》第四十条

  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

  (一)元旦;

  (二)春节;

  (三)国际劳动节;

  (四)国庆节;

  (五)法律、法规规定的其他休假节日。

  二、五一劳动节法定假日有加班费吗

  五一劳动节放假有加班费,并且加班费应当按照劳动者工资的百分之三百的工资报酬支付。此外,加班工资基数还不得低于公司所在地区规定的最低工资标准。

  《中华人民共和国劳动法》第四十四条

  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  三、五一劳动节法定假日的加班工资什么时候发

  法律快车提醒您,劳动节法定假日加班工资一般需要与月工资一并发放,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。如果是一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后立即支付工资。

  《工资支付暂行规定》第七条

  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十条 [2]《工资支付暂行规定》 第七条 [3]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

拓展阅读

法定假日不给三倍工资违法吗?

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