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在餐厅吃饭，

附近一桌两人大声聊天 ，

应该是某公司的员工，

其中一位员工吐槽老板不按时发工资，

每个月到时间给大家发工资就是了，

结果每次还要她来催，

甚至有时候老板还要故意拖欠几天。

那么， 老板经常晚发工资违法吗？

本文解答这一法律问题：

一般来说，老板经常晚发工资是违法的。

根据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《工资支付暂行规定》第七条也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此，老板经常晚发工资已经违反了相关的法律法规。

如果老板确实存在经常晚发工资的情况，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉或举报，也可以向劳动争议仲裁部门提起劳动仲裁。劳动者在维护自己权益的同时，也应当注意收集和保存相关的证据，以便在需要时能够提供证明。

需要注意的是，如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可以暂时延期支付劳动者工资。但是，这种情况下的延期支付仍需符合相关的法律法规，并且延期时间的最长限制需由各地劳动行政部门根据当地情况确定。

来源：法律发言人

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