离职公司要求一个月才能走怎么办 |
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离职公司要求一个月才能走怎么办 法律快车官方整理 更新时间: 2023-11-09 15:07:27 人浏览导读: 离职公司要求一个月才能走的解决方式是需要与用人单位协商提前解除合同,如果用人单位同意即可办理离职手续,如果不同意,是需要满三十天后才能解除劳动合同。 一、离职公司要求一个月才能走怎么办离职公司要求一个月才能走的解决方式是不想等一个月才能解除劳动合同,需要和用人单位进行协商。只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、自己辞职可以申请劳动仲裁吗法律快车提醒您,自己辞职可以申请劳动仲裁。一般情况下,劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的,因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。前提是自己要拿出当时和用人单位的劳动关系证明,这个可以包括员工的证人证言,以及自己的工资条,社会保险缴纳年限。申请劳动仲裁需要具备的条件是员工自己提出的劳动仲裁,属于当地劳动仲裁机构的管辖范围,有关的材料符合要求。 1.主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。 2.辞职和开除成立的事由在性质上不同:辞职和开除虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和开除能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的政策法规来看,开除成立的法定事由,绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条拓展阅读 离职离职证明怎么写相关知识推荐 如果用人单位符合以下情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同的,可以获得经济补偿:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约 #劳动纠纷 人浏览 已交辞职书一个月了,不让走怎么办 辞职不让走的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向 全部3个答案 >人咨询过 去咨询如果符合一定的条件,劳动者主动辞职的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的,此时劳动者提出辞 #劳动纠纷 人浏览 我现在辞职不想干了 公司要让我至少一个月才能走 怎么办 需要承担一定风险责任的,具体情况详谈 全部11个答案 >人咨询过 去咨询劳动者需要辞职的,提前三十天就可以;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳 #劳动纠纷 人浏览 小时工试用期内提离职领导说要一个月才能走 怎么办 劳动者提交书面的辞职报告,一般三十日届满后可以走;如果劳动者还在试用期的,则只需提前三天通知单位,三天后可以走。但走之前,需要办理好工作交接等离职手续。法律依据 全部3个答案 >人咨询过 去咨询事关劳动者切身利益,这些事每个劳动者都应该关注!不管是被用人单位辞退,还是劳动者自己解除劳动合同,劳动者都有可能获得一些利益,千万别放弃了。因为这些原因导致的离 #合同解除和终止 人浏览 辞职了店长让一个月后走怎么办? 如果劳动者提前30天书面提出辞职,到日期后老板不让走的,劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除,单位应当依法为劳动者办理解约手续, 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 公司欠我三个月的工资,我想要离职,但公司说要一个月才能离职怎么办? 你好,有没有签订具体的合同 全部9个答案 >人咨询过 去咨询劳动者在什么情况下允许辞职辞职是劳动者的行为,一般是指企业中尚未丧失劳动能力的人员向所在单位请求不再供职,结束劳动关系的一种行为,对劳动者来讲,《劳动法》实际上 #辞职 人浏览 公司要求我去另外的项目上班,本人不愿去 想离职 ,公司要求一个月后才能走 离职不一定要一个月后才能走。若劳动者与用人单位进行协商,并且协商一致的情况下,办理了离职手续就可以解除劳动合同;若是在试用期内的,可以提前三天通知用人单位。法律 全部3个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 试用期期间辞职,公司要求一个月才能走,怎么解决? 劳动者向单位提交辞职报告的,一般三十日后就可以走;如果劳动者在试用期的,则三日后就可以走。此外劳动者还可以采用与单位协商一致等方式来与其解约。法律依据:《中华人 全部3个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览 离职不想等一个月,想提前走怎么办 提前一个月书面提出辞职后老板批不批准都可以走。提前一个月提出辞职申请,是通知用人单位你要走了,然后由用人单位做好提前准备,由劳动者做好工作交接。满三十日就可以走 全部3个答案 >人咨询过 去咨询个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 离职一个月才让走 我有急事要马上走怎么办 劳动者辞职以后一般不可以马上走人。例如劳动者是提前三十日书面通知用人单位来辞职的,需要等待三十日后才可以走人,且需要按约定办理好相关的离职手续后才能走。法律依据 全部3个答案 >人咨询过 去咨询女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 我想问一下提交辞职通知书做满一个月公司不让走怎么办? 你好 劳动纠纷可以去劳动仲裁的 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 |
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