从公务员级别来说，四级主任科员可以直接被提到正科级实职岗位工作，完全没有任何问题。因为四级主任科员是一级科员由职级并行政策晋升而来，或者是原来非领导职务的副科级干部套改而来，按相关晋升规定，副科级实职想要晋升为正科级实职，只要在副科级职级上任职满2年，而副科级“非领导职务”提拔正科级实职，需要任满3年。所以，四级主任科员只要任职满3年就可以直接被提拔为正科级实职，破格提拔除外。

还有一种情况是，四级主任科员任职满2年后，可以转任为副科级实职，即可以随时被提拔为正科级领导干部，不用受3年任职期限的限制。但是根据新《公务员法》规定，担任四级主任科员和副科级实职是同步计算任职时间的，也就是说只需要在四级主任科员岗位任职一年半，然后在副科级岗位任职半年，就可以直接晋升为正科级实职领导干部。

不管是提拔职级还是职务，走的都是正常提拔的道路，所以各种考核和测评是必不可少的。满足级别和任职年限只是晋升提拔最基本的条件，如果想要真正得到晋升提拔，还需要经过组织的考验，而且还要在竞争中脱颖而出。

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