面试前要精心做好准备，简历上写的知识点和原理都需要准备好，项目上多想想难点和亮点，这是面试时能和别人不一样的地方。

还有就是表现出自己的谦虚好学，以及对于未来持续进阶的规划，企业招人更偏爱稳定的人。

万事开头难，但是程序员这一条路坚持几年后发展空间还是非常大的，一切重在坚持。

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前端面试题汇总

JavaScript

前端资料汇总

创业公司

公司要求

技术能力

框架

软技能

STAR 框架

原理回答框架

总结

如果你在找前端工作，你一定求助过不少大佬传授找工作和面试经验，而你得到的答案肯定很多时候就是简单的一句话：

把 html、css、 js 基础学扎实，再掌握vue或react前端框架之一就可以了。

真的是这样吗？技术上看似乎没问题，但是找工作不只要从技术上下手，还要从个人目标和公司的招人标准综合进行考量，然后你还需要掌握一套有逻辑、有结构的面试回答技巧。接下来我们逐一分析一下，相信你看完之后就有了方向和方法，一定能找到满意的工作。

个人目标

现在我们的教育并没有太着重于个人目标和职业规划的设定，但找工作与其关系特别大。如果你想找一个大厂，那么准备方向就跟创业公司完全不一样。我们分别来看一下这两种情况。

大厂可能更看重你的 html、css 和 JavaScript 基础，以及数据结构、算法和计算机网络。你的准备方向就应该是这些基础方面的东西。另外还有一些原理方面的知道，比如你要做 vue 或者 react 开发，那就要知道 virtual dom 和 diff 算法的原理。

如果你的目标是创业公司（这种公司的发展前景不可预测，可能大展宏图，也可能半途而废），你需要有大量的实战经验，因为创业公司为了抢占市场，产品的开发进度一般都会特别紧张，你需要去了就能够立刻干活；而理论方面的东西则会关注的少一些。针对面试，你需要去准备相关技术（比如 React 或 Vue) 的实战项目经验。

所以要想知道学到什么程度才能去找工作，首先得明确一下你的目标，是想去大厂，还是去创业公司，然后分别进行准备和突破。

公司要求

接下来再看一下公司的招聘要求，好多公司都写的特别专业、全面，除了基本语法、框架外，还要求有兼容性调整、性能优化、可视化经验，或者是掌握一些小众框架。这些招聘信息其实描述的是最佳人选，几乎在100个里面才能挑出1个来，而这种大牛级别的人自己也向往更好的工作机会，所以可能根本不会跟你有竞争关系。公司这么写招聘要求目的只有一个，就是找一个技能越全的人越好。

事实上，你只需满足要求的百分之80%，70%，甚至 50% 都有可能获得这份工作机会，因为面试不光看技术，还要看眼缘、人缘：如果面试官觉得你们投缘的话，你即使有不会的问题，他也会主动引导你帮你回答上来；要是不投缘（有些比较250的面试官），那就算你会的再多，他也会觉得你很菜（你不懂他懂的）。所以说那些招聘要求就只作为参考就好了，可以作为你以后的学习路线。不过这些技能还是掌握的越多越好，技多不压身，你可以一边面试一边准备，这样也不会互相影响。

技术能力

分析完外界的因素之后，来看一下咱们需要具体掌握哪些技术。

作为一名前端工程师，html、css、JavaScript 基础是一定要掌握牢固的，所有的语法点都必须要掌握，然后还要熟识面试必考的题，比如 ES6 及后面的新特性、原型链、Event Loop 等等。这些不是从学校学来的，而是为了面试专门突击准备的，需要反复的去看，去研究，最后把它们理解并记住。

掌握这些基础之后，就需要看一下前端比较火爆的框架，react 和 vue。大厂用 React 的比较多，中小型公司用 vue 的比较多，当然这也不是绝对的。据我目前的经验来看，React 的薪水还是比较高的，不过看你自己喜好，喜欢做什么就做什么，从这两个框架中选一个深入去学，后面有时间再去研究另外一个。具体学习和准备方法可以

先学基础用法，再学高级用法，最后掌握框架原理，比如：React / Vue，Redux / Vuex ，因为面试官通常喜欢问这方面的问题。针对这些一定要去看看别人的总结，然后自己研究一下，会更容易理解并记住。了解原理后，有时间再去研究一下源码，对于面试会更有帮助。

理论准备完之后，实战肯定也少不了，无论是校招还是社招，无论是面大厂还是面小厂，都需要应聘者有实战经验。因为光会纸上谈兵，编码能力不够也不会有公司愿意去培养。实战就建议大家自己去网上找一些项目的灵感，然后动手去做一下。刚开始可能会觉得自己技术不够，也没有一个全局的概念，这些都是正常的过程，可以跟一些课程或者书籍，或者是网上的一些资源，学习一下，免费或收费的都可以。收费的好处就是它有一个完整的体系，让你从全局上有一条路径顺着走下去，就能完成一个目标。而免费资源需要你有充裕的时间，因为在遇到问题的时候，需要你一点一点去研究。不过在完成之后，回顾一下你的项目开发过程，也会在脑子里形成体系，再把之前看过的所有资料整理一下，也就学会了，只是时间上会比较长。

有些公司的实战经验要求的比较丰富，比如兼容性调整和性能优化。这种经验就需要你在开发项目中，刻意去创造问题的场景，然后解决它。比如说兼容性调整，你就得在项目中体验一下不同浏览器对于JS和CSS 特性的支持程度，然后按需调整。而性能优化则就需要从网络请求、图片加载、动画和代码执行效率下手。

这些你搞懂了之后，基本上百分之七八十的公司都可以面过去。

软技能

上面说的是必备的硬性技术技能，还有一些必要的软技能，用以展示个人性格和工作能力。最重要的一项软技能是沟通能力。

面试前要精心做好准备，简历上写的知识点和原理都需要准备好，项目上多想想难点和亮点，这是面试时能和别人不一样的地方。

还有就是表现出自己的谦虚好学，以及对于未来持续进阶的规划，企业招人更偏爱稳定的人。

万事开头难，但是程序员这一条路坚持几年后发展空间还是非常大的，一切重在坚持。

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