拖欠农民工工资起诉书怎么写

导读：

　　起诉书是启动诉讼程序的重要文件，其内容应详细、明确。对于拖欠农民工工资的案件，起诉书应包含以下关键信息：

　　1.原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等；

　　2.诉讼请求和所根据的事实与理由，如要求支付拖欠的工资、支付滞纳金等，以及这些请求的依据和理由；

　　3.证据和证据来源，包括与案件相关的合同、凭证、证人证言等；

　　4.法院的名称和案件的编号，以确保起诉状能够正确地提交到相应的法院。

　　5.起诉书还应注意使用专业术语，准确表达法律关系和法律事实，避免使用模糊、含糊不清的表述。

　　无故拖欠工资是指用人单位在约定的支付工资日期后，未按时支付劳动者工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，无故拖欠工资是违法行为，用人单位应承担相应的法律责任。

　　认定用人单位是否无故拖欠工资，需要考虑以下因素：

　　1.是否存在合法的拖欠工资理由，如用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，或者生产经营困难资金周转受到影响等；

　　2.是否经过合法程序与劳动者协商或者征得劳动者同意后延期支付工资；

　　3.拖欠工资的时间长短和金额大小，以及是否存在恶意拖欠等行为。

　　如果用人单位存在无故拖欠工资的行为。

　　1.劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起仲裁或者诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和相应的赔偿。

　　2.劳动者也可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位承担相应的法律责任。

　　农民工工资问题关系到社会公平与正义，学会撰写起诉书是维护权益的第一步。如果你还有疑问或需要更多帮助，请随时在法律快车上提问，我们将为你提供专业的法律指导。

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