在撰写关于拖欠农民工工资的起诉书时，务必确保起诉状包含以下内容：

　　1.明确列出用人单位和劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等。

　　2.明确提出诉讼请求和所根据的事实与理由，具体描述用人单位拖欠工资的情况，以及由此给劳动者带来的损失和影响。

　　3.提供充分的证据和证据来源，包括合同、工资条、银行转账记录等，并注明证人的姓名和住所。

　　4.注意起诉书的格式和用词要规范，语言要简洁明了，避免使用过于复杂或专业的术语。

　　根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明以下事项：

　　1.明确列出原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等。

　　2.明确陈述诉讼请求和所根据的事实与理由，说明用人单位拖欠工资的具体情况，以及劳动者的诉求和理由。

　　3.提供充分的证据和证据来源，证明用人单位确实存在拖欠工资的行为，并注明证人的姓名和住所。

　　4.起诉状应当由本人签名或盖章，并注明提交法院的名称和日期。

　　无故拖欠工资是指用人单位在规定的支付工资日期后，未能按时支付劳动者的工资。

　　在认定无故拖欠工资时，需要考虑以下因素：

　　1.用人单位是否遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，导致无法按时支付工资。

　　2.用人单位是否确因生产经营困难资金周转受到影响，但已征得本单位工会同意后，暂延期支付劳动者工资。

　　3.只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法行为。

　　因此，在认定无故拖欠工资时，需要综合考虑用人单位的实际情况和法律规定，确保劳动者的合法权益得到保障。

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