实习生在实习期间并不享有带薪休假的权益。这是因为实习生与用人单位之间并没有形成正式的劳动关系，因此不能享受与正式员工相同的福利待遇，包括年休假。

　　实习和年假是两种不同的概念。实习是指学生在校期间，到相关单位进行实践学习的一种形式，它与学校的教学计划相结合，旨在让学生将所学知识应用到实际工作中，提高自身综合素质和实践能力。

　　年假则是指职工在单位工作满一年后，依法享受的带薪休假，是劳动者的一项基本权利，旨在保障劳动者的休息和身心健康。

　　根据《职工带薪年休假条例》的规定，只有与用人单位形成劳动关系的职工才能享受年休假。由于实习生与用人单位并没有形成劳动关系，因此实习生在实习期间并不享有年休假的权益。

　　只有当实习生成为公司的正式员工，并与公司签订劳动合同后，才能按照公司的规定享受相应的年休假。

　　实习期间没有年假？别担心，成为正式员工后你就能享受这项福利。还有更多疑问？找法网随时为您解答！