在薪酬待遇方面，中国银行较为透明化。其整体薪资待遇信息如下：

(1)工资及奖金

本科/硕士/博士见习期月薪分别为：4000元/5000元/6000元。另发放一个月工资标准的奖金。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。

(2)法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

(3)现金福利

租房补贴：1800元/月×12月=21600元(最长不超过4年);

交通费：750元/月×12月=9000元;

餐费1：450元/月×12月=5400元;

餐费2：400元/月×12月=4800元;

防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;

节日费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7月=8400元。

(4) 其他福利

通讯费：200元/月×12月=2400元;

企业年金、补充医保、年度体检、工会福利等各种bonus。

合计：

60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年。

当然，这只是总行的整体待遇，各分行的薪酬水平则各有不同。

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中国农业银行

中国农业银行(ABC)成立于1951年，是新中国首家国有独资商业银行，是中国金融体系的重要组成部分。2016年7月，《财富》发布的世界500强排行榜中，中国农行居于第29位。8月，中国农行在2016年中国企业500强中位列第7。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国农业银行排名第34位。

在薪酬福利方面，农行员工在转正前与转正后差距十分明显。据相关资料显示，转正前农行的基本工资在2000-3000元/月浮动，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+过节费。转正员工平均月薪为6500元/月，房补1500元/月左右。当然不同城市待遇会有区别。

中国交通银行

交通银行始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久的银行之一，是国内第一家全国性的股份制商业银行，也是我国第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。据2016年《财富》杂志发布的世界500强公司排行榜，交通银行营业收入位列第153位。整体上看，交行的平均待遇在5000元/月左右，一年及以上工龄的员工平均年收入约10万元。

看完了这些，你是不是对五大银行的薪酬待遇有了新的认识呢?

其实，银行的薪酬问题不能只局限于数字的对比，也不能一概而论。事实上在国内，哪怕是同一家银行系统里，总行与支行、沿海城市与内陆城市、省会城市与非省会城市、一二线城市与三四线城市、城市与城镇之间的待遇也存在很大的区别。

中国建设银行

中国建设银行(CCB)成立于1954年10月1日，是国有独资商业银行，主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务。2013年6月末，中国建行市值为1,767 亿美元，居全球上市银行第5位。2016年7月，《财富》世界500强排行榜上，中国建行名列第22名。8月，中国建设银行在2016中国企业500强中，排名第5。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国建设银行排名第14。

近些年，建设银行处于高速发展期，收益的增长的同时也带来了员工收入的水涨船高。不过即使在同一系统，不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。

如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元;又如湖北省某三线城市支行的普通员工年薪不超过6万元，而省会武汉分部的员工年薪则达到8万元以上;再如深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行则超过10000元。

总体而言，建行系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。

不过总体而言，银行作为金融业界的巨头之一，不论是在薪酬待遇、工作环境、职业发展，还是在个人能力的培养、个人价值的创造、个人的职业发展等方面，都处于整体较高的水平。当然，银行工作的强度和压力也并非所有人都能承受。

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