主题教育开展以来，中国电子所属企业认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，突出问题导向、注重实际成效，以推动企业高质量发展的新成效检验主题教育成果。

中电熊猫：“三突出”扎实开展主题教育

中电熊猫党委做到三个“突出”，高质量推进主题教育工作。谋划部署突出“早”，第一时间成立主题教育领导小组，对主题教育工作方案进行分解，形成29项具体重点任务；推动工作突出“快”，用好红色资源，第一时间开展形式多样的学习活动，组织党员、干部参观梅园新村纪念馆，组织本部及所属企业54名党组织书记、党务干部到井冈山举办主题教育党性培训班；确保成效突出“实”，切实把学习成果转化为推动高新电子、数智装备核心主业高质量发展的实际成效。

彩虹集团：以调查研究破解发展难题

彩虹集团党委结合企业实际开展主题教育工作，把大兴调查研究和企业“加快发展年”战略部署相结合，抱着解决问题的目的开展专项调研，不断运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。围绕技术研发、项目建设、降本增效等方面课题，彩虹集团党委成员分头带队深入彩虹新能源各产业基地、彩虹新材料、邵阳玻璃、彩虹实业等基层企业和生产一线，把脉问诊、解剖麻雀，深入分析问题，充分研讨论证，并提出对策建议，以推动企业高质量发展的新成效检验主题教育成果。

中国长城：明确六项方法步骤推动调查研究

中国长城党委联系实际确定调查研究重点内容，切实推动主题教育落地见效，助推企业高质量发展。制定开展调查研究实施方案，明确了调查研究六项方法步骤，制定课题立项表、检视问题和整改落实清单、调研工作报告模板、调研成果转化运用清单等，对调查研究工作重要环节及工作输出予以规范和明确，切实增强了开展调查研究工作的实操性。中国长城领导班子成员及各职能部门负责人结合分管领域，确定具体调研课题11项，做到有的放矢，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。

深科技：“235”模式推动主题教育走深走实

深科技党委着眼推动发展，以“235”模式推动主题教育走深走实。抓好“两个结合”，坚持主题教育与业务工作两手抓、两促进，把主题教育同与年度重点工作及各项具体业务结合起来。着力“三个推动”，把主题教育与推动三大主业高质量发展、推动解决发展难题和推动我为群众办实事常态化有机融合。以“五个高质量”检验主题教育成效，抓好高质量开展理论学习、高质量开展调查研究、高质量推动发展、高质量开展检视整改、高质量抓好建章立制五个方面，确保主题教育各项工作取得实效。

中电财务：调查研究深入“两个一线”

中电财务党委结合财务公司自身实际，突出财务公司以金融赋能打造国家网信事业核心战略科技力量的主题主线，研究制定了《中电财务主题教育调研工作计划》。公司党委班子成员牵头，以汇报座谈、征询意见、走访交流等方式深入“两个一线”开展调查研究。面向集团成员企业、金融同业，调研了解需求、发现需求、满足需求，通过调研理清发展思路，明确工作定位，找准发展方向，切实承担起金融赋能集团公司战略发展的使命担当；面向全体员工开展座谈，用心用情为员工办实事、解难题，建立问题台账，逐项抓好落实。

通讯员 | 孙运字 汪国梅 姚婵婵 陈祥 王南南

原标题：《主题教育进行时 | 中国电子所属企业扎实开展主题教育：突出问题导向 注重实际成效》

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