2.事业单位要分清楚是什么类型的事业单位，以及未来改革的方向是什么？

近几年国家在搞事业单位改革，基本上来看，主要方向是让事业单位的公益属性更加突出。两个主要方向，一是之前很多事业单位，承担了很多行政机关的工作，现在这些工作都要回到机关去。但注意，是工作职能回到机关，人员流动不是随职能划转流动的，所以别想事业直接转换为公务员的好事。

二是市场特征明显的事业单位，走向市场。主要就是指一些自收自支、经营类的事业单位。比如说出版社、培训中心、杂志社等等。

所以，如果追求稳定性，就应该选择一些公益属性比较浓厚的事业单位，典型的就是中小学，基层卫生院。

如果千辛万苦进了一个事业单位，最后被改掉了，市场化了，被分流了，还要重新找工作。

但除了学校、卫生领域的事业单位之外，比较稳定的，就是一些行政辅助类的事业单位。比如研究中心、信息支撑单位等。

3.如果人年轻，有能力，还想不断通过体制内考试进阶，在中西部地区等相对落后地区，建议选择城区事业单位，而不是乡镇公务员。

这是很多童鞋比较大的困惑。毕竟很多人只能考三不限的乡镇公务员。但乡镇公务员的五年服务期，以及工作之惨烈，生活之艰苦，离开之困难，实在是让人不寒而栗。

如果是东部发达地区乡镇，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，至少不搞脱贫攻坚，并且生活条件相当好。但中西部落后地区乡镇，真的是非常苦逼。

而一些城区的事业单位，往往没有五年服务期的限制，关键的是，你还可以继续参加公务员考试。

因此，在落后地区乡镇公务员和城区事业单位之间选择，如果人年轻，有能力，可以考虑先进事业单位。在工作期间，好好准备笔试面试，等到积累了两年的基层工作经验后，再次参加公务员考试，就可以考上县区公务员，甚至省市公务员。

这就是骑驴找马，先有一个安身立命之所，在慢慢徐图渐进，不要想着一步到位。

反之，如果一下子去了乡镇做公务员，听起来倒是行政编制身份，但五年服务期出不来，很有可能前面的十几年，就交代在了穷乡僻壤了。

但是，如果年龄大，自身能力和硬件也不突出，对在巨大的竞争中杀出重围，考上更好的岗位，没有信心，那乡镇公务员虽然苦逼，也总比没有工作，或者居无定所更好。

4.硬件条件好，能力出众的，尤其是应届毕业生，不要只盯着部委、省厅公务员，部委、省厅下属事业单位，很多比公务员还好。

因为对体制缺乏了解，很多同学认为体制就是公务员，对事业单位真的一无所知，一心只想考部委和省厅公务员。

但是，部委和省厅公务员，一般要求有基层工作经验，这一下就让很多人死了心。但实际上，部委和省厅下属事业单位，很多是行政机关的辅助部门，很多机关不方便干的“好事”，都交给下属事业单位来做。

而且因为这些下属事业单位级别比较高，发展空间也不错，晋升相对也比下一级的公务员要好。

此外，这些单位因为背靠部委和省厅的大树，被改革的风险相对较低，稳定性也比较好。

更重要的是，这些事业单位，有一些因为也接触市场，或者能够有资金来源的，往往工资待遇比机关要好得多。

当然了，在下属事业单位工作几年，有了基层工作经验之后，就有了基本条件参加公务员考试，成功进入部委或省厅。

尤其是在新冠疫情影响下，很多部委和省厅事业单位都放出大量岗位给应届毕业生，这是个千载难逢的机会。

当然，事业单位还是公务员这个选择题，对于不同的人来说，都是复杂的，因为每一个人的情况，以及每个事业单位和公务员的岗位情况，差别都很大。

但在做选择的时候，别人永远只能给自己提供信息和建议，最后的，还是在于自己的选择。对此，你有什么想法，可在评论区讨论分享。返回搜狐，查看更多