【导读】公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，公务员的基本工资为职务工资和级别工资两部分，这样适当的拉开了一些距离，强化了工资级别与待遇挂钩。

公务员等级划分及待遇

　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，公务员的基本工资为职务工资和级别工资两部分，这样适当的拉开了一些距离，强化了工资级别与待遇挂钩。

　　1、公务员职务与级别的对应关系

　　(一)国家级正职：一级

　　(二)国家级副职：二级至四级

　　(三)省部级正职：四级至八级

　　(四)省部级副职：六级至十级

　　(五)厅局级正职：八级至十三级

　　(六)厅局级副职：十级至十五级

　　(七)县处级正职：十二级至十八级

　　(八)县处级副职：十四级至二十级

　　(九)乡科级正职：十六级至二十二级

　　(十)乡科级副职：十七级至二十四级。

　　(十一)社区或驻村干部：二十五级(一)巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)

　　(二)副巡视员：十级至十五级;

　　(三)调研员：+二级至十八级;(相当于正县处级)

　　(四)副调研员：十四级至二十级;

　　(五)主科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)

　　(六)副主任科员：+七级至二十四级;

　　(七)科员：+八级至二十六级;(本科生大专生)

　　(八)办事员：十九级至二十七级。

　　2、公务员职务工资标准表

（编辑：sunmiaomiao）