有影响，一般定向生的话需要遵守规定。，在报考和就读过程中，不少学员可能会面临因工作变动而需辞职的情况，而且非全日制研究生通常需签署定向就业协议，这在一定程度上增加了辞职的复杂性。接下来，本文就对所带来的影响给大家进行深入探讨。

一、定向非全日制研究生中途辞职是否可行？

（1）违约问题

签署定向就业协议后，学员与培养单位或用人单位之间就形成了一种契约关系。如果学员在协议规定的期限内辞职，那么很可能构成违约行为。具体是否构成违约，需要根据协议的具体条款来判断。如果协议中明确规定了辞职属于违约行为，那么学员在辞职时就需要承担相应的违约责任，如支付违约金等。

（2）学业影响

辞职对学员的学业也可能产生一定影响。一方面，辞职可能导致学员无法继续享受原单位提供的学费资助或其他福利待遇，从而增加个人的经济压力。另一方面，辞职后学员可能需要重新调整学习计划，以适应新的工作和生活环境，这可能会对学业进度和效果产生一定影响。

（3）就业安排影响

定向就业协议通常还涉及学员毕业后的就业安排。如果学员在协议规定的期限内辞职，那么可能会影响到培养单位或用人单位对其毕业后的就业安排。具体影响程度取决于协议的具体内容以及单位的相关规定。

二、定向非全日制研究生就业优势

下列是关于非全日制研究生定向就业优势的内容，以表格的形式呈现：

优势

详细说明

灵活性和适应性

灵活的学习安排：学生可以根据自己的工作和家庭情况调整学习进度，降低了学业与工作之间的冲突。

跨领域知识整合：在职研究生通常已经有了一定的工作经验，能够将学术知识与实际工作相结合，培养综合能力。

实践经验的积累

工作经验的增加：学生在工作中可以将理论知识应用到实践中，积累宝贵的实践经验，提高职业竞争力。

真实案例研究：学生可以选择与自己工作相关的课题进行研究，解决实际问题，为企业提供有价值的解决方案。

职业发展前景

定向就业机会增多：学生在学习期间就已经与用人单位建立了联系，获得了定向就业的机会，降低了就业压力。

职业晋升机会增加：通过在职研究生学习，学生可以获得更多的知识和技能，提高自己的职业水平，增加职业晋升的机会。

知识更新和终身学习

持续学习的机会：在职研究生模式终身学习，帮助学生不断更新知识和技能，适应职场的快速变化。

跨领域知识的获取：学生可以选择多个领域的课程，获取跨领域的知识，提高自己的综合素质，适应多样化的职业需求。