劳动法第八章 工作时间和休息休假 |
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第八章
工作时间和休息休假
第一节
工作时间
一、工作时间的概念和特征
(一)工作时间的概念
工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者根据国 家法律规定,在一昼夜之内和一周之内用于完成本 职工作的时间。
工作时间的表现形式主要有工作小时、工作日和工 作周三种。
工作日是指法律规定的一昼夜内从事工作的小时数 的总和;
工作周是指一周内从事工作的工作日的总和,其中 工作日是工作时间的基本形式。
(二)
工作时间的特征
1 、工作时间是劳动者履行劳动义务的时间
根据劳动合同的约定,劳动者必须为用人单位提供 劳动,劳动者提供劳动的时间即为工作时间。
2 、工作时间不限于实际工作时间
工作时间的范围,不仅包括作业时间,还包括准备 工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。 其中,法定非劳动消耗时间是指劳动者自然需要中 断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职 工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外,工作时间还 包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他 活动的时间。
3 、工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。
劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动,即可以 获得相应的工资福利待遇。加班加点的,可获得加 班加点工资。
4 、工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同 或劳动合同直接规定。
5 、劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定, 要承担相应的法律责任。
二、工时形式
㈠标准工时形式(标准工作时间)
⒈标准工作时间的概念
标准工作时间,是指法定的在正常情况下普遍适 用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周。
标准工作时间是最常见、适用范围最广的一种 工作时间的形式,是确定其他工作时间的基础。
标准工作时间分为标准工作日和标准工作周两 种形式。
标准工作日是指根据法律规定在正常情况下一 个工作日内的工作时间;
标准工作周是指根据法律规定在正常情况下一 个工作周内的工作时间。
法律通常规定标准工作时间的最高限度。
⒉标准工作时间的基本内容
⑴劳动者每日工作时间不超过 8 小时,每周工作时 间不超过 40 小时。
⑵每周至少休息一日。即劳动者每周至少有一个连 续 24 小时的休息时间。
㈡非标准工时形式
(非标准工时制)
非标准工时形式,是指法定只适用于特殊情形, 并且工时长度和作息办法都不同于标准工时制的工 时形式。
⒈非标准工作日的类型和适用范围
⑴
缩短工作日及其适用范围
缩短工作日,是指法定在特殊条件下实行的工 作时间少于标准工作日长度的工作日
在我国,目前允许实行缩短工作日的情形限于下述 几种:
①特定的岗位。
从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重 和过度紧张的体力劳动职工, 以及化工、 煤矿井下、 建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业 或岗位的职工。 (化工业每天缩短为6或7小时,煤 矿井下实行四班6小时工时制)
②夜班。
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