不签三方协议的，档案可以选择寄回户口所在地的人才中心代为保管，也可以由学校档案中心代为保管。如果签订三方协议的，则档案可以选择交给用人单位保管。

　　实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。

　　并且，根据三方协议的约定会按以下处理：

　　（一）如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。

　　（二）如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。

　　因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。

　　另外，签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：

　　（一）大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。在填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　（二）外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

　　（三）约定违约金时不宜过高，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

　　（四）毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。

　　（五）学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

　　三方协议不交的话，就需要支付对方一笔违约金。在构成违约的情形下，不交三方违约金可能会被起诉。

　　《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

　　第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于签了三方协议不去了档案怎么办的相关知识，签了三方不去，档案如已转至用人单位，可以依法与用人单位解约。如果未转至用人单位，可以通知学校暂缓转移档案，等确定新的去向后再转移档案。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。