很多人在进体制前会感到困惑，担心自己能否适应体制内的工作。更有人认为，性格内向的人天生就难以适应体制，只有外向开朗、八面玲珑的人才适合进体制。

那么，到底什么样的人适合进入体制发展呢？

其实，大多数人最后都会慢慢适应体制，有些人甚至会喜欢上体制内的环境和氛围。

原因并不复杂，因为体制内是非常稳定的。一旦进入后，只要你不犯大的错误，都能呆到退休。

如此长的时间跨度，足以让人能够静下心来，思考自己究竟想要以合种姿态来面对社会，从而调整自己的工作节奏和社交方式，去过自己想要的生活。

比如有人在学生时代，极度厌恶溜须拍马和无原则献媚那一套，更是反感学生会干部像领导一样摆谱、打官腔、拿着鸡毛当令箭。

但是进入体制后，发现那些拍马屁、献媚、无底线跪舔领导的人反而混的更好，因此便无师自通学会这类操作，同时也开始流连于各种饭局酒桌，甚至幻想有一天能坐上主位。

再比如有人原先厌恶体制内一眼看到老的日子，总想出人头地，干一番大事业。

等到进入体制后，呆上个十来年，反而开始喜欢上这种稳定、安逸、无风险的生活了。

所以，要相信自己能够适应体制，因为人的适应性是很强的。同时也要相信体制，它的包容性和对人潜移默化的改变超乎想象。

著名作家乔治•奥威尔的小说《动物农场》里有这样一句话：所有动物生来平等，但有些动物比其他动物更平等。

将这句话的内容改为进体制，不考虑引申含义，可以改为：所有人都能适应体制，但有些人比其他人更适合进体制。

那么，什么样的人更加适合进体制呢？

答案是，那些性格外向、擅长交际、情商较高、口才好、文采好的人，再说的通俗点儿，就是会来事儿的人。

这样的人进入体制后，会如鱼得水，说一句奔着提拔、奔着当官儿去的都不夸张。如果再有点儿关系、背景，那简直如虎添翼，铁定能够混个一官半职。

体制内还有一类人，性格内向，不爱说话。既不愿意和领导走的太近，又搞不好人际关系。通俗点儿说就是人缘不好。

这类人在体制内基本上只有一个结果，那就是被边缘化。

那么被边缘化的人在体制内还能过的舒心吗？依我看因人而异。

有的人心理素质过硬，对人际关系持无所谓的态度。毕竟这只是一份工作，工作的目的是为了赚钱养家糊口。我做好自己负责的那份工作，赚取属于自己的那份工资，除此以外别无他求。

如果在工作之余能照顾好家庭，同时发展自己的爱好、追求，把生活重心放在这上面，那么日子过的也是潇洒自在。

还有的人选择躺平摸鱼、混吃等死，遇事不主动、不积极、不作为，得过且过，仅仅靠着体制内的稳定性苟着。虽然不被领导同事认可，但是自己过的很滋润。

只有一种人过的很难受，想往上爬却没有能力，想躺平又不甘心，想离开体制又没有勇气。这样的人每天都过的很拧巴，呆在体制中会觉得痛苦、压抑。

其实体制内的绝大多数人，都是高不成低不就的，每天干着繁琐的工作，拿着不高且稳定的工资，一天又一天的熬着，一直到退休。

体制内的工作，绝大部分都属于“屎上雕花”，很难有实际价值。因此，千万不要去寻找所谓的意义，也不要试图探索其中的价值。记住，它仅仅是一份工作而已。

如果感到痛苦、压抑，那么请勇敢的走出去。树挪死、人挪活，有时候你不去尝试，就不知道自己的能量有多大。

如果你认识到自己的平凡，不想也不能走出去，那么就学会接受现实，同自己和解。照顾好家庭，培养自己的兴趣爱好。毕竟工作只是人生中的支线，生活才是主旋律。#活在体制里的人# #人气创作计划#

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