姓名：简历本

年龄：28

电话：189****9785

邮箱：[email protected]

经验：7年

意向：企业文化

时间：2016-05到2016-06

学校：简历本信息大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：其他

时间：2016-02到至今

学校：简历本科技大学 | 专业：电气工程及其自动化 | 学历：本科

时间：2011-10到2014-07

学校：简历本科技大学 | 专业：计算机科学与技术 | 学历：大专

工作时间：2014-01到2015-12

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：总裁办 | 所在岗位：企业文化经理

工作描述：天港控股集团2003年成立于浙江宁波，目前有员工1500余人，是一家从事连锁酒店、贸易、文化、投资的多元化集团公司。本人在天港控股集团担任企业文化经理2年间主要负责：

1、完成天港控股集团（以下简称：天港）企业文化体系搭建工作，全面推动企业文化系统建设工作，制订了一系列落地工作举措，使天港企业文化建设工作更加具有系统性、落地性。

2、创新天港企业文化理念落地工作方式与举措，开展新员工企业文化培训（室内培训、室外素质拓展结合等形式）、将企业文化理念文字通过大面积墙绘方式艺术化进行宣传、集团内部微信公众号运营。采取微信互动、调研、答卷、座谈、建议箱等方式开展企业文化效果评估工作。

3、负责集团企业文化方面的对内、对外宣传工作，搭建多样化的企业文化传播平台并落地实施。完成天港控股集团季刊《绽放》等工作，全面负责完成每期杂志从选题、组稿、文字把关、设计、印刷、发行等一系列事项。负责公司大事记的原始材料收集和撰写、编辑等工作；完成天港新的企业宣传片文字大纲及拍摄要求等；做好对外宣传报道，负责公司对外宣传资料的制作和发行等；负责与新闻媒体的日常联络和对接，建立、维护良好关系等。

4、负责企业文化相关系列活动的策划、核心价值观的落地。除了完成年度表彰、技能大赛、年终大会、对外文化交流等常规性集团文化活动，主导完成横跨四省的留守儿童大型公益项目“橙计划”爱心帮扶工作，最终完成该项目的品牌化建设。创新完成“天港公主选拔赛”、中秋节亲子DIY、员工家属答谢会、“悦爱母亲节”等，并及时做好活动软文的编辑、撰写、宣传等。

5、负责荣誉体系管理、企业文化小组成员管理等工作。完成天港优秀员工20余名事迹编纂工作，形成天港优秀员工手册。来源于集团理念层面，生根于员工中的企业文化落地性更强大！完成集团文明单位、和谐企业等集团外部荣誉申请工作。

工作时间：2014-05到至今

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：企业文化 | 所在岗位：企业文化活动主管

工作描述：1、职代会拓展与中心拓展项目的相关策划工作，并参与职代会提案的相关执行工作。2、负责司龄迎新会活动的策划与执行，主要通过价值观宣导与内部娱乐活动结合的方式开展。3、高管分享会项目的策划、执行。通过优势整合，通过高站位和中心全局视角进行，起到企宣示范作用。4、制作活动相关宣传图、海报、照片美化等。5、微信平台维护与活动项目宣传推送。6、利用公司现有环境进充分进行公司环境建设，塑造良好的工作环境，提升员工满意度与忠实度。7、负责公司各节日筹划、组织、开展的关怀活动，为员工创造幸福感。8、每月提报相关月报给企业文化总监，定期对公司员工进行满意度调查。9、负责员工关怀相关工作，通过生日、健康、婚育等关怀增强归属感，增加向心力。10、文化手册、季刊电子刊排版制作。

项目时间：2015-01到至今

项目名称：特殊人员就业扶助项目

项目描述：项目介绍通过开放合适岗位安置残疾人，既相应国家号召，又为企业带来收益。

我的职责1. 研究国务院《残疾人就业条例》、《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》等残疾人就业相关法规政策，制定了《北京恩布拉科雪花压缩机有限公司残疾人就业辅助政策》；2. 通过劳务派遣公司、残联招聘会等途径，寻找招聘对象和就业资源；3. 通过优惠政策利用，每年为公司节省成本费用约30万元；

项目时间：2014-01到至今

项目名称：人员管理系统项目

项目描述：项目介绍将公司内人员绩效考核，员工发展计划，组织机构及员工档案等统一到人员管理系统内，便于集团统一管理，加强各工厂间联系等我的职责项目职责： 1. 系统上线前期的准备及协调工作；2. 培训及指导各科室人员的系统操作；3. 负责各阶段的操作答疑；4. 跟踪各阶段员工系统操作结果；项目业绩： 1. 完成公司500名管理人员的系统培训；2. 各阶段系统操作指南的制作，并形成标准手册；3. 跟踪个阶段目标的完成，促使99%的完成率；

已婚已育。十几年的工作经验，让我变得成熟稳重，对工作细致入微。亲和力强，性格外向，善于表达。2011年，我通过学习取得了国际金融理财师（CFP）的证书。在金融相关行业从事了近十年的部门营销经理后，在2012年，转型做了公司行政人事经理。我积极主动地完成领导布置的工作，与同事关系良好，让公司上上下下感觉我是个实实在在兢兢业业的“内务大臣”！ 本人属于学习，实干型职员，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，乐业敬业，强调团队协作精神。