【导语】：杭州企业建立工会的流程主要有成立筹备组；提出建会/换届申清；发展会员、建立健全工会小组、分会；选举会员代表；提名工会委员会、经费审查委员会候选人；召开会员（代表）大会六步。

　　企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。从实际出发，建立区域性、行业性工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建设。

　　有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。工会基层委员会有女会员十人以上的建立女职工委员会，不足十人的设女职工委员。

　　职工二百人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

　　基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人。

　　工会组建流程

　　1、成立筹备组

　　主要工作：

　　（1）新建工会：成立3-5人的建会筹备组。

　　（2）工会换届：由本届工会委员会负责筹办工作。

　　2、提出建会/换届申清

　　主要工作：

　　（1）新建工会：以书面形式向上一级工会提出组建工会的请示，提交筹备组名单和建会方案，待上级工会批复。

　　（2）工会换届：以书面形式向上一级工会提出换届选举的请示，并附换届选举工作方案。上级工会审核、考察筹备方案及候选人。

　　3、发展会员、建立健全工会小组、分会

　　主要工作：

　　（1）广泛宣传发动职工入会。

　　（2）建立健全工会小组或工会分会。

　　4、选举会员代表（会员100人以上）

　　主要工作：

　　（1）民主推荐代表候选人。

　　（2）会员代表资格审查。

　　（3）编制会员代表名册。

　　5、提名工会委员会、经费审查委员会候选人

　　主要工作：

　　提名候选人，经上级工会及本单位党组织同意并公示。

　　6、召开会员（代表）大会

　　筹备工作：

　　（1）代表团分别讨论议案。

　　（2）提出监票人、计票人建议名单。

　　（3）起草有关文件。

　　预备会议：

　　（1）做筹备工作报告。

　　（2）完成代表资格审查审议。

　　正式会议：

　　（1）审议工作报告。（新建工会跳过）。

　　（2）选举产生工会委员会、经费审查委员会，表决产生女职工委员会（或女职工委员）。

　　（3）选举产生工会主席、副主席、经审委主任。

　　会后：

　　公示七天后将选举结果报批。

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