在2022年辽宁省考公告的审批、录用这一项中，有这样一条内容：为确保基层机关公务员队伍稳定，凡经考录到县（市、区)直、街道办事处机关的人员，在新录用岗位最低工作年限为3年（含试用期）;考录到乡镇机关的人员，在本县域内乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。

那么最低服务年限到底意味着什么呢？如果考上了乡镇机关公务员，是不是意味着最好的5年都要留在基层了，这样会不会限制自己的发展呢？接下来小编就以乡镇岗最低服务期限5年为例，来给大家科普一下关于省考最低服务年限的问题。

01

公务员服务年限概述

通常来说“公务员最低服务年限”是指“新录用国家公务员在机关最低服务年限”，2022年辽宁省公务员招录考试规定，乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。

最低服务年限为5年，就意味着公务员一旦被录用以后，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。此项规定是有一定法律依据的。

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十一条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的。

同时，中共中央组织部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条规定新录用公务员在机关最低服务年限为五年。此二项规定是“公务员最低服务年限”这一说法的政策来源。

02

为什么设置5年服务年限？

中共中央组织部要求新录用公务员在机关最低服务年限为五年，“公务员法”规定未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。

设置最低服务年限的，主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位，基层、偏远地区、欠发达地区等，往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职等。所以，设置这一条规定主要是为了保证这些地区干部队伍的稳定。

03

考上必须待满五年吗？

从法律意义上，处于最低服务年限的公务员是可以参加遴选考试的。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔，所以并不是考上乡镇公务员就只能待满五年不能考其他公职岗位了。

但是每个单位情况不同，对于该项政策的解读也就大相径庭。有些单位明确要求，服务期限内，不得调离所在单位，不允许参加遴选、不允许参加公务员和事业单位考试；另有一些单位要求，想考遴选，必须走辞职程序。

而且遴选也并不简单，甚至竞争可能更加激烈，因此作为想要留在体制内的干部，万不可草率行事。

基层的日常工作多，工作压力大，但是却可以锻炼并收获到很多，并且基层岗位相比于市区岗位竞争压力更小，志向成为国家公职人员为人民服务的考生可以考虑。最后，考上公务员并不容易，付出和回报往往是成正比的，好的岗位往往伴随着激烈的竞争，大家务必提前做好备考计划，趁早备考！返回搜狐，查看更多

责任编辑：