四大会计师事务所想必对于会计从业者来说都不陌生，但是对于会计师事务所的招聘你真的了解吗？为了能让大家对会计师事务所的了解更进一步，正保会计网校为大家整理了四大会计师事务所招聘条件的内容供大家查看，一起来看看吧！

四大会计师事务所招聘专业

不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。

四大会计师事务所招聘申请

“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

四大会计师事务所招聘简历

安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

四大会计师事务所招聘流程

“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤，安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。

四大会计师事务招聘测试

其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。

四大会计师事务所招聘男VS女比例

根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优于女生。

以上就是四大会计师事务所招聘条件的相关内容，大家也应该知道想要顺利进入会计师事务所也是有着一定的难度的。如果想顺利的进入会计师事务所，正保会计网校推出的事务所审计就业晋升计划可以帮你顺利就业，审计实操+就业推荐一站式服务，助你轻松入职，马上加入>>事务所审计就业晋升计划

相关推荐

四大会计师事务所招聘方式/面试条件/晋升空间揭秘

会计行业就业前景 你知道多少？来这告诉你！