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DHR人事管理系统的七大模块是指哪些功能？
2023-07-17 红海云 DHR人事管理系统在全球范围内受到广泛的欢迎。这种系统能够帮助企业解决众多的人力资源管理问题，成为企业进行人力资源管理的重要工具。目前，各种DHR人事管理系统在市场上如同雨后春笋般大量涌现。尽管各系统的功能基本相同，但其核心仍然围绕着人力资源管理的六大模块。然而，随着国内企业的快速发展，它们遇到的人力资源问题与国外企业的问题越来越接近。因此，许多DHR人事管理系统都针对国内企业的特性进行了一定程度的本土化改造。那么，DHR人事管理系统的七大模块是指哪些功能呢？ 模块一、员工信息管理员工信息管理是企业人力资源管理的基础，所有的数据都与此紧密相连。员工信息管理主要记录了员工的职业生涯、培训、绩效、个人信息、薪酬福利、考勤等相关信息。这些信息构成了员工能力信息的各个方面。根据公司的需求，可以对员工的能力进行档案分析，并根据这些数据进行公司人才盘点，以帮助公司挖掘高潜力人才。 模块二、考勤管理模块考勤管理是企业的基本管理手段。DHR人事管理系统提供了多种考勤签到方式，以满足不同岗位的签到需求，减少漏签和代签的情况。考勤数据将实时、完整地记录在系统中，异常考勤可以申诉处理，系统自动统计考勤数据。另外，系统可以根据企业的需要，定期生成考勤数据报表，为企业管理提供数据分析。 模块三、培训管理模块传统的培训管理是首先了解公司员工的综合能力，根据实际情况制定培训计划，进行培训预算设置、培训效果评估和反馈。DHR人事管理系统通过搭建在线学习平台直接培训员工。企业可以录制学习视频，上传到平台供员工学习。员工无需固定地点和时间学习，可以按照自己的习惯进行学习。随时随地学习，提高能力和知识。系统提供考试平台，测试员工的学习成果，了解培训质量和反馈。 模块四、绩效管理模块绩效管理模块预设了多种主流的绩效考核方案，也预设了公司一些常见职位的考核方案，公司在使用时可以直接选择考核方案。对于一些特殊岗位，HR可以自定义绩效指标、权重和分数。员工可以进行自我评估，然后提交给上级进行直接评估。最终评价结果数据记录在系统中进行存储，方便企业HR进行企业和部门绩效分析工作。 模块五、薪资管理模块薪酬福利是企业管理的基础。该模块还预设了一些常见职位的薪资结构，HR可以直接选择。另外，对于一些特殊岗位，可以自定义薪酬结构，满足企业多元化的薪酬结构。此外，系统可自动关联当地社保信息和税务信息，自动进行社保缴费，一键申报个人税费。工资管理模块可以通过自动关联员工信息、职位信息、考勤数据、绩效数据等自动计算工资，无需人工管理。 模块六、决策数据支持决策数据支持是指DHR人事管理系统可以对企业的人力资源管理数据进行分析，为企业的决策提供数据支持，使企业的决策更加科学、更加符合事实。决策支持层基于由基础数据和大量业务数据组成的HR数据库。通过对数据的统计和分析，可以快速获取所需的信息。这不仅提高了人力资源管理的效率，也方便了公司的管理。把握人力资源全局。 模块七、人才管理模块人才盘点模块利用员工信息管理模块、考勤模块、培训模块、绩效模块等数据对企业内部员工进行综合分析和分类，根据企业员工的特点对各项能力进行分类，挖掘企业的高潜人才。当公司有新的项目或新的发展计划时，可以从人才盘点的数据中调用员工数据来支持公司的发展计划。 以上就是DHR人事管理系统的七大模块是指哪些功能？的全部内容了。
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。 迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。 本文标签： 国企HR系统 数字化知识 人力资源管理系统作用 人事管理系统上一篇：HCM系统的核心功能模块具体有哪些？ 下一篇：DHR人事管理系统是如何精简人力资源流程的？ 相关文章2024-05-31 hr人力资源管理软件有哪些？国内HR都在用哪些eHR系统？ 人才是企业最具活力的发展因素，甚至公司间的竞争也最终变成了人才的竞争！而人事管理系统可以激发员工的创造力，盘活企业人才用人机制，那么，hr人力资源管理软件有哪些？国内HR都在用哪些eHR系统？2024-05-31 什么是hr人力资源管理软件？eHR系统有哪些品牌？ 什么是hr人力资源管理软件？eHR系统有哪些品牌？人力资源管理系统是上个世纪90年代初传入中国的，经过近30年的发展，早已成为了一个被企业广泛认可的专业HR软件，不少企业在寻找专业eHR系统（也有人称之为DHR系统）时，希望找到一些专业的排名或者标准，接下来，小编将介绍人力资源系统当前的情况以及供应商情况。2024-05-29 HRM人事系统的部署方式有哪几种？ HR随着人事体系的不断完善和升级，各种部署方式被衍生出来适应不同的公司。企业管理要精细化、规范化，离不开HR人事系统的推广，也是保持人才核心竞争力的关键工具之一，那hr人事系统一般可以分为哪几种部署方式？2024-05-29 大型企业使用HRM人事系统有什么好处？ 目前，很多大型企业管理越来越注重精益化，通过专业的系统来提升各部门的管理效率，从企业核心战略管理——人事管理一块，企业通过搭建专业的人力资源系统HRM，更好的服务于企业，助力企业人员的不断壮大，人才培养管理，方便各部门的有效沟通及协同工作，从而帮助企业创造更多效益。那么，大型企业使用HRM人事系统有什么好处呢？2024-05-29 有没有免费的HRM人事系统？eHR软件报价 有没有免费的HRM人事系统？eHR软件报价！在选型人力资源数字化系统的过程，很多企业都十分关注HRM人事系统价格，但是HR系统费用是一个复杂而多变的问题，它受到多种因素的影响。一般来说，一套HRM人事系统的价格大致在几万到几十万之间，亦有一些大型项目会达到上百万，甚至几百万的费用，具体费用需根据企业的实际需求和预算来确定：2024-05-29 HRM人事系统哪家好？推荐五款好用的eHR软件！ HRM人事系统（Human Resources Information System）是一种用于管理和处理人力资源相关信息的技术工具，通常包括一系列功能模块，如员工信息管理、招聘、薪酬福利管理、绩效评估、考勤管理、培训和发展等，旨在帮助企业更高效地管理和优化其人力资源，可以说是企业的刚需。2024-05-29 怎么选择HRM人事系统？人力资源管理系统选型分析！ 随着企业规模的扩大，人力资源管理工作也越来越复杂，传统的人力资源管理方式已经不能满足企业的需求。为了更好地管理人力资源，企业应该选择合适的HRM人事系统。HRM人事系统可以帮助企业实现人力资源管理的自动化，让企业的人力资源管理工作更加高效，提高企业的核心竞争力。因此，选择HRM人事系统是企业人力资源管理工作的一个重要环节。2024-05-28 HRM人事系统是什么？有什么用？一文讲清楚！ HRM人事系统是什么？HRM人事管理系统是一种利用信息技术来管理和提升企业人力资源管理效率的管理工具。系统将传统的人力资源管理工作与信息技术相结合，实现了对各类人事管理流程的自动化和集成化管理。HRM人事管理系统的应用场景广泛，可以应用于各类企事业单位、企业，包括大中小型企业、政府部门、教育机构、连锁企业等。系统的使用可以大大提高人力资源管理的效率和质量，从而帮助企业实现人力资源管理的科学化和规范化。 |
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