“人才”是指在某一领域中，具备一定的专业知识和技能水平。是一大批优秀人才的集合体，所以又称呼“人才资源池”。“人才资源池”是一个公司或一个团队，用来储存各类人才的地方，又称“人才库”，是一个公司或一个团队中所有人员的综合素质的集中体现。

企业一般为了建立自己的人才资源池，必须对公司的员工进行业绩考核，通过考核合格的人才将被纳入人才库。可以采用360度评价方法，从上级、同级、下属、客户等多个层面对其进行评价，并对其进行分级、分级、统一管理。同时，人才库也为企业建立新的团队和选拔合格的管理者提供了重要的基础。

建立人力资源池的目的

1、控制直接员工的流失率，提高员工的稳定率

2、激励优秀员工，为优秀员工提供更多的发展和晋升机会

3、代理渠道招聘比较困难，可为代理渠道提供部分人员支持

4、为优秀员工提供岗位轮换的机会，培养更多技能全面的员工

5、强化部分员工的被尊重感

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