人力资源管理 |
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COE负责制定总体的人力资源战略、政策、流程和体系,确保人力资源管理的专业性和前瞻性;BP则将这些政策和方案应用到实际工作和业务中,与业务部门紧密合作,共同推动人力资源项目的实施;而SSC则负责处理日常操作事务和提供必要的支持服务,确保人力资源管理的高效和顺畅。 |
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