事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么武汉事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？解志愿小编整理了相关内容，供参考！

武汉事业单位的工资由基本工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等构成。武汉市直事业单位待遇一年收入大约在10w左右，一般的事业单位工资待遇在7w左右。不同的区域，具体情况有所不同，例如东西湖、高新区、经济开发区的职工收入就会高一些。

除了职工工资的正常发放，还会有节假日补贴，生活补助等，对于部分岗位还有相应的补贴，例如：武汉市城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

对于公积金的缴纳比例也是比较高的，武汉市的事业单位的公积金缴纳比例通常情况下在12%左右，事业单位和职工个人按照比例进行上缴。

仅供参考：

1、武汉市直事业单位待遇一年收入有9w

2、武汉事业单位工资待遇到手的钱就有6万左右，不会少于五万

3、武昌某区事业编今年到手还不到8W呢

4、东西湖某街道事业编，月到手3000出头，比同级公务员低近1千

5、全部十万多，当然每月到手的只有三千多一点

6、武汉市直事业单位，全额拨款单位，一般来说待遇10W没问题

7、一般公积金单边1000-1500，分单位吧

每月到手2800-3000，这里的区别是管理岗还是专技岗，有没有工龄，是不是应届形成

奖金一般是到手4-5之间，新人估计就是4.这个和单位也有关。好单位可以到5-6之间。

8、武汉市直事业单位年薪不到12万，一般，还是考公务员吧

9、带编的乱七八糟福利加起来税后十万左右蛮正常，当然我也听有的人说公务员月薪三千的

10、到手3000出头吧，然后5大奖有5万左右，主城区待遇好些，一年，有8400医疗补助，东西湖区我以前待过，东西湖16年的时候没有这个补贴，现在不知道有没有

11、16年10月入职，17年全年加五奖估计有9万

1】基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！

专业技能岗专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

工勤技能岗工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3】津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！