作为HR面试官，在面试开始时，可以使用以下开场白来引导面试的进行：

1. 欢迎面试者：首先，向面试者表示欢迎并感谢他们参加面试。可以说：“感谢您来参加我们公司的面试，很高兴见到您。”

2. 自我介绍：简单介绍一下自己的姓名和职位。例如：“我是XXX，作为公司的HR面试官，我负责招聘和评估过程。”

3. 介绍面试流程：提前告知面试者整个面试的流程和大致时间安排，以便他们了解面试的结构和期望。例如：“今天的面试大约持续XX分钟，我们将会就您的经历、技能和适应性进行一系列的问题和评估。”

4. 解释评估目标：说明面试的目的和评估的重点。例如：“我们的目标是更好地了解您的背景和能力，以确定您是否适合该职位。我们将关注您的专业知识、技能、工作经验以及与我们公司文化的匹配度。”

5. 引导面试者：提醒面试者在回答问题时展示他们的最佳一面，并鼓励他们充分展示自己的能力和经验。例如：“请尽量详细地回答问题，分享您的实际经验和具体的成就，这样我们可以更好地了解您的能力。”

6. 提供机会提问：告知面试者在面试过程中有机会提问，以便他们了解更多关于公司和职位的信息。例如：“在面试结束前，我们会给您一些时间来提问，如果您有任何疑问，请随时提出。”

以上是一个简单的HR面试官的开场白模板，你可以根据实际情况进行适当的调整和个性化。重要的是要以友好和专业的态度与面试者进行沟通，并营造一个积极和舒适的面试环境。

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