本篇文章账务处理大全给大家谈谈工会蛋糕券怎么做会计分录，以及工会蛋糕券福利发放预算对应的知识点，如果你想成功地经营一个充满活力的企业，那么对于会计分录和账务处理的深入了解必不可少。本文将向您介绍这两个概念，并分享一些关于如何更好地应用这些概念的技巧。

1、如果自产产品用于交际应酬，赠送他人，会计上都不确认收入，增值税上视同销售，计算缴纳销项税，同时进项税可以抵扣的。

2、年货，给员工买的蛋糕和电视计入管理费用-福利费科目；具体会计分录是：借：管理费用-福利费 贷：银行存款 应付福利费：是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。

3、借：管理费用 800贷：库存现金 800管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

4、例如，企业向银行提取现金时，要签发现金支票，以“支票存根”作为提取现金的证明；将现金存入银行，要填写解款单，以银行退回的“解款单回单”作为收款的证明。

5、方案一：赠送商品税金视同销售、成本作为销售费用。.方案二：按扣除折扣后净额确认收入。方案三：返还的现金作为销售费用。

6、婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动发生的支出，在“职工活动支出—其他活动支出”会计科目中核算。根据上述规定，员工生日企业工会购买蛋糕发生的支出，企业工会应计入“职工活动支出—其他活动支出”会计科目。

工会购蛋糕券计入职工福利。算做福利费，借管理费用/销售费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行存款。一般给到员工的福利要计入工资薪金计个税。

蛋糕直接走管理费用－福利费，不能再走应付福利费了。根据新准则，不能再按工资总额计提福利费，而是实际发生时，直接走费用。电视最好不要入管理费用。虽然价格比较低，但是为了利于公司的资产管理，最好还是入固定资产。

写法如下：借：销售费用/管理费用(如果把它算成业务招待费)贷：库存商品/原材料/固定资产(金额为成本价)应交税费-应交增值税(销项税额)但如果赠送的东西购进时把它记成费用处理，则无需记账。

具体会计分录是：借：管理费用-福利费 贷：银行存款 应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。

工会发放蛋糕卡账务处理按照工资分配，例如，工资为某数，发放的实体工资加上蛋糕卡的数额则为原来的某数。

婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动发生的支出，在“职工活动支出—其他活动支出”会计科目中核算。根据上述规定，员工生日企业工会购买蛋糕发生的支出，企业工会应计入“职工活动支出—其他活动支出”会计科目。

工会在过节时发放的节日慰问金或者慰问品属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。

年会抽奖礼品的会计分录企业代为承担借：管理费用—职工福利费贷：周转材料借：营业外支出—代缴个税贷：银行存款员工个人缴纳如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。

公司发放给员工礼品的会计分录借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。

包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。

工会发放春节慰问品的会计分录工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目“维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。

工会发放的过节福利，计入到管理费用—福利费科目，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。然后，借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：现金等。

工会春节慰问会计处理借：维权支出—送温暖费／困难职工帮扶费等贷：库存现金／银行存款等工会经费是什么工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。

退休职工春节慰问分为发放慰问金或者发放慰问品，应当通过“应付职工薪酬”科目进行相应的账务处理。

关于工会蛋糕券怎么做会计分录和工会蛋糕券福利发放预算的介绍到此就结束了，通过本文您已经掌握了会计分录和账务处理的基础知识，并了解了如何将其应用于您的工作中。我们鼓励您继续深入学习这些概念，以便更好地管理公司财务。