实习协议模板的格式要求是什么 |
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实习协议模板的格式要求是什么 法律快车官方整理 更新时间: 2020-11-20 17:44:04 人浏览导读: 参加工作都要与公司签订劳动合同,保障劳动者的合法权益,而刚毕业的学生进入企业,可能会要求签订实习协议,实习协议与劳动合同是有区别的,那么实习协议模板的格式要求是什么?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。参加工作都要与公司签订劳动合同,保障劳动者的合法权益,而刚毕业的学生进入企业,可能会要求签订实习协议,实习协议与劳动合同是有区别的,那么实习协议模板的格式要求是什么?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。 一、实习协议模板的格式要求是什么就业实习协议书 甲方:_________(单位/公司) 乙方:_________(学校/实习学生) 为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。 1、实习期限及工作时间 乙方_________名学生到甲方实习,实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。 2、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事_________工作。 实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。 3、实习津贴 依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币_________元。 如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。 4、实习期间应遵守以下规定 (1)实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。 如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 (2)因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。 5、劳动保护 (1)甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 (2)甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 (3)实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。 6、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。 实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本协议。 7、未尽事宜由双方及时协商解决。 8、法律效力 本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交政府人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 代表人(签字):_________ 联系人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 二、试用期与实习期的区别 1、在我国劳动合同法中,只有试用期而没有实习期的规定,日常所称的职工在用人单位的实习期实际上就是劳动合同法中所规定的试用期,只是日常称谓不同而已。 2、另外,有一种情况是指在校学生在尚未毕业的情况下,到单位实习,这种情况下的学生实习是学校教育的延伸,并不等于就业,实习生与实习单位间不属于劳动关系。 3、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 三、实习期签订合同应注意哪些问题1、实习期间,各种补贴是否享受,如车补,餐补,通信补。 2、实习期间的工资结算时间,不能超过实习开始后十天。如果实习结束,必须在三天内结算。 3、实习期间是否加班,原则不加班,如果加班必须要有报酬。 4、实习期间,如果与预期工作环境,工作内容有较大差别时,有权提出修改实习期限。 5、实习期间,不能六天上班。 6、实习期间的考勤,是否享受全勤奖励。 7、实习期间,请假制度如何定,是否是按照公司规定的每月的请假天数,是否扣薪。 8、实习期间,不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作,以免为将来实习后带来事务纠缠。 9、实习期间,有进行相关技术学习的权利 10、实习期间,应有合理的作息时间,中午是否午休时间。 以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“实习协议模板的格式要求是什么”等相关法律知识。综上所述,实习协议和劳动合同是不同的,不少学生都不能区分两者的关系,刚毕业进入企业的学生可能会吃亏,所以有必要了解实习协议和劳动合同的区别。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《工伤保险条例》 [2]《中华人民共和国劳动合同法》拓展阅读 实习协议模板是怎样的 实习签协议吗 签实习协议需要注意什么相关知识推荐 实习协议可以签订多久如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的,实习协议可以签订一个月;如果劳动合同期限是一年以上不满三年的,实习协议可以签 #劳动纠纷 人浏览 我想问一下如何写三方协议,以及协议是否有相应的模板。 股权投资属于公司股东范畴,在破产清偿的最后位置。看投资公司清偿完程序费用和公益债务,抵押权人,员工工资补偿保险,欠税款,普通债权人,如果还剩下有,就是股权投资。 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 实习协议具体包括哪些内容实习协议具体应当包括下列内容:1、双方基本信息,如实习生姓名、证件号码、单位名称;2、工作内容;3、报酬的标准和支付方式 #劳动纠纷 次播放 不按照协议格式或合同格式签订的协议,合同有效吗 签订和履行国际贸易合同应注意的问题:?签约前的准备工作?市场可行性调查在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的产品出口之前,更应当 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 实习基地协议范本甲方:_____________________学院乙方:_________________________根据教育部关于厂(公司)校挂钩,加强“产学研”合作, #实习合同 人浏览 合同终止协议的条款是什么?有格式吗? 格式条款是当事人为重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。下列关于格式条款的说法中,不正确的是A.提供格式条款的一方,应采取合理的方式提醒对方注意 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 毕业实习协议书的格式甲方:_________乙方:_________一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求,甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习,为此经甲乙双方协商一致而签订本 #实习合同 人浏览 如果协议未按照协议格式或合同格式签署,合同是否有效 格式合同,又称标准合同、定型化合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。因此,对于格式合同的非拟定条款的一方当事人而言,要订立 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 工程协议书,什么格式 建议委托律师根据实际问题代为起草 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 施工合同是不是要式合同施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用 #合同纠纷 人浏览 需要签订培训合同还是培训协议,这两者有什么区别吗?有没有什么范本可以参考呢? 公司可以在劳动合同中明确约定培训期,如果未按照合同约定履行,需要承担培训费的全部或者部分,如果公司没有跟你签署劳动合同,单纯约定了培训费用,个人认为该协议难以得 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 施工合同诉讼有效期施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼 #合同纠纷 人浏览 你好,实习生签订的就业协议和实习协议有什么区别 大学生怎么签三方就业协议?第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 施工合同几年没有诉讼时效施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。 #合同纠纷 人浏览 实习生实习三个月,未签订实习协议,可否拿到招聘广告和面谈时约定的工资。需要什么相 用人单位拖欠实习生工资,实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 建设合同属于什么类别合同建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有 #合同纠纷 人浏览 承揽合同纠纷是什么意思承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。 #合同纠纷 人浏览 未签署实习协议等任何书面文件,实习协议签署了的话是否会有一定的保障?实习协议和劳 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 先施工后签合同违法吗先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前 #合同纠纷 人浏览 我们实习的公司是和学校签了协议的,并未签什么合同或协议,能要求公司给我们开实习鉴 首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发的通知》第八条劳动合同订立时 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 |
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