前几天，图图发布 只面试！龙华公办中小学招聘教师25名！月薪12000！应往届可报！ 文章之后，收到很多关于文章中提到的“购买教学服务人员”的留言：

这个“ 购买教学服务人员”是什么意思？

和编制教师有什么区别？

薪资待遇如何？

那么，今天图图就来具体说说深圳的购房教师服务。

什么是购买服务教师

购买教师服务是2016年才开始被很多人熟知的，因为这一年深圳教育局规定不再续签教师临聘合同， 只能签第三方购买服务的合同。

这个临聘合同，和第三方购买服务合同有什么区别呢？

临聘合同是学校及教育局与临聘老师签署劳动合同，临聘教师向学校提供授课服务，学校与临聘教师有直接的人事关系，在岗期间要为临聘教师的各种福利待遇和行为负责。

第三方购买服务合同是教师与第三方公司签署，以派遣形式到各个学校就职，老师和学校之间没有直接人事关系，薪资福利待遇也与学校无关。

（能够承接购买教育服务的第三方公司 包括：在登记管理部门登记或经国务院批准免予登记的社会组织、按事业单位分类改革应划入公益二类或转为企业的事业单位，依法在工商管理或行业主管部门登记成立的企业、机构等社会力量。）

二者的根本差别就是合同签署方不同，直接负责人也不同。

为什么要求签订社会购买服务合同呢？

深圳的临聘教师并非常态上的“临时工”，很多最后会被学校留下来从事长期教学工作。据不完全统计， 深圳公办学校正编教师五六万，而临聘老师上万名。

这就导致临聘教师从事着和正编老师一样的工作，薪资待遇却远不如正编教师，同工不同酬，权益得不到保障。

另一方面，大量临聘教师的存在，挤占、挪用和截留了学校编制，导致学校有编不补、长期聘用代课教师。

而要求必须签订社会购买服务合同，对老师的引入建立了严格的监督评价机制，也拓宽了老师的引入渠道，学校可选择更优秀的临时师资，保障了教学质量。

学校不再直接负责这类老师的人事问题， 还可以有效规避一些由于人事管理带来的劳务纠纷。

购买服务教师的薪酬待遇如何？

这次《2020—2021学年深圳市龙华区教育系统招募购买教学服务人员公告》，直接po出了教师的薪资待遇：

从龙华教育局直接放出的薪资待遇中，可以很直观的看出。购买服务教师在基础薪资上和编制内教师差别不大。

在假期上也同样享有165+的带薪寒暑假，但是关于五险一金的购买和各类补贴上，公告却没有详细说明，也没有写明最终年薪，可以基本得出，购买服务在各类补贴待遇上还是比不上编制内教师的。

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