计提的工资和实际发放不同,分录如何做? |
您所在的位置:网站首页 › 临时用工汇总表怎么做分录 › 计提的工资和实际发放不同,分录如何做? |
计提的工资和实际发放不同,分录如何做?企业承担给职工交的五险一金,计提和发放分别怎么做分录?别着急,网校给大家一一解答! №1 计提的工资和实际发放不同, 分录如何做? 要分2种情况 ↓ ↓ ↓ 如果是计提的工资大于实发的工资,分录应做成: 借:管理费用-工资红字 贷:应付职工薪酬红字 如果是计提的工资小于实发的工资,分录应做成: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 №2 企业承担给职工交的五险一金 计提和发放分别怎么做分录? 1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了: 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 2、次月发放工资时,企业承担的公积金部分分录对应为: 借:管理费用-住房公积金 贷:应付职工薪酬-住房公积金 3、企业承担的社保部分,会计分录对应为: 借:管理费用:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 贷:应付职工薪酬:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 到这里要注意:向社保局缴纳保险费用、税务局申报个税时,应当要把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉先哦。 所以会计分录对应为: 借:其他应付款—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 应付职工薪酬—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 贷:银行存款(把个人扣下来的个税全部申报了并支付) 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款。 推荐学习:2021年畅学卡实操会员套餐全新升级! >1500+门课免费学。 >每年200-300场直播,每天学习提升。 >建筑、房地产、工业、出口退税、互联网、电商、高新、广告等48个行业免费学习! >实训操作,多行业真账实训,开票报税全真模拟实操,让您在操作中提升技能。 >更有100套各类资料模板,班级群答疑等超值服务。 |
今日新闻 |
点击排行 |
|
推荐新闻 |
图片新闻 |
|
专题文章 |
CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 win10的实时保护怎么永久关闭 |