"事业单位科级干部与中级职称工资待遇差异及选择策略"：

一、事业单位岗位设置概述：

根据相关政策规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。其中，工勤技能岗位已实现社会服务化，一般性劳务工作不再设置相应岗位。管理岗位等级分为一至十级，专业技术岗位分为一级至三级（正高级）、四至六级（副高级）、八至十级（中级）和十一至十三级（初级），工勤技能岗位分为五个等级。

二、科级和中级职称的基本工资标准：

根据国家2021年10月的事业单位工资调整方案，科级干部和中级职称的工资标准为：正科级（管理岗位七级）的岗位工资为2240元，副科级（管理岗位八级）的岗位工资为1960元，中级职称（专技八级至十级）的岗位工资分别为2370元、2130元和1940元（不含绩效工资）。以××省为例，正科级（管理岗位七级）的绩效工资为2350元，副科级（管理岗位八级）的绩效工资为2145元，中级职称（专技八级至十级）的绩效工资分别为2205元、2175元和2145元（含绩效工资）。假设两人工龄相等且薪级工资不变，那么正科级（管理岗位七级）的基本工资为4590元，副科级（管理岗位八级）的基础工资为4105元，中级职称（专技八级至十级）的基础工资分别为4435元、4305元和4175元。

越少人知道越好！自媒体人都在用的AI创业神器，点击免费体验AI赚钱有多爽 → 返回搜狐，查看更多

责任编辑：