国家出入境管理局2023年2月9日发布公告，为便利粤港澳大湾区人才从事科研学术交流活动，自2月20日起在大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策，签注持有人可在有效期内多次往来港澳，每次停留不超过30天。

　　香港已经实施了一系列“抢人才”措施，特别是“香港高端人才通行证计划”短期内已取得超1万人申请的佳绩，“抢企业”的工作政府也在奋斗中。香港本地人才往返内地交流合作已经十分便利，在中央支持下相信只会更加便捷。在全面通关之际，国家推出内地人才来往港澳签证的新措施，打通了内地人才来港合作交流的签证阻碍环节，这肯定有助于便利内地人才向港澳流动，为粤港澳科研、文教、卫健、法律、商务等交流合作，为港澳和大湾区整体建设发展注入新动能！

　　粤港澳大湾区融合发展必然要不断推进各项生产要素互联互通，“硬联通”的跨境交通在通关之后已经全面恢复，甚至比疫情前更便捷，比如广深港高铁线开通了更多站点，特别是广州东站开通大大便捷了香港与广州市中心的联系。“人才通”是“软联通”，是粤港澳大湾区融合发展的最重要元素。原来的来往港澳通行证只能逗留7天，难道我们还要让内地的“院士”、重要科学家、高水平专家学者在香港只逗留7天就赶回内地，下次再来？恐怕许多合作的工作还没完成，跑来跑去不但给人才带来折腾，也给合作项目带来障碍，更不符合对人才尊重开放的潮流。现在延长至30天，并且一次可以给予人才最长5年签证，这就大大简化和便利内地人才来港澳开展相关领域和行业的项目合作，这必将有利于粤港澳大湾区建设发展取得实质性成果。

　　值得留意的是，这并不是另一项人员移居港澳的计划，是短期来港澳工作交流的人才便利措施。我认为这项安排也有利于内地人才在香港国际化和国际规则的工作环境下，成长为粤港澳大湾区的国际化人才。这也是发挥香港最长服务国家所需的措施，也有助港澳进一步融入国家发展大局。

　　高水平人才聚集肯定对兴盛香港有利，对建设香港高质量经济有利，对高质量建设粤港澳大湾区有利。特别是后疫情时期各国都开动了吸纳人才的引擎，在亚洲，日本近日也加入抢人行列，中西荟萃的香港更应该开放地欢迎国内外高层次人才来香港服务！（大湾区教育融合发展智库主席 陈锦云）