丧假的亲属证明是申请丧假时的必要文件，通常由村委会或镇人民政府出具。

　　1.在编写丧假证明时，需要包括以下信息：员工姓名、直系亲属姓名、死亡日期、治丧期间尽孝的天数以及证明该员工已尽孝并将亡人安葬的声明。

　　2.证明需要由村委会和镇人民政府盖章确认，并注明日期。这样的证明文件能够帮助公司核实员工的丧假申请，确保员工有权享受丧假。

　　1.根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部的相关规定，员工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，有权享受一至三天的带薪丧假。

　　2.如果员工在外地工作，其直系亲属在外地死亡需要员工本人前往料理丧事，员工还可以根据路程远近获得额外的路程假。

　　3.在丧假和路程假期间，员工的工资应照常发放。这些规定确保了员工在遭遇家庭丧事时能够得到适当的支持和安慰。

　　1.在申请丧假时，员工需要向公司提供以下材料：请假单、死亡证明或火化证明以及户口本或亲属关系证明。

　　2.请假单是员工向公司提出休假申请的书面凭证，死亡证明或火化证明用于证明直系亲属的死亡事实，而户口本或亲属关系证明则用于证明员工与直系亲属之间的关系。

　　3.虽然国家人社部门对于是否必须出具亲属死亡证明和亲属关系证明没有明确规定，但提供这些材料有助于公司核实员工的丧假申请，确保员工符合享受丧假的条件。

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