大学生当兵，分为不同学历和不同时间入伍的大学生，包括高职（专科）生、本科生、研究生，也包括高校新生、在校生、应届毕业生和往届毕业生。

大学毕业生参军义务兵期满后直接套改中士，大专毕业生为中士第一年，本科毕业生为中士第二年；直招士官入伍后直接套改下士，大专生为下士第二年，本科生为下士第三年。

那么，针对不同的入伍对象，当几年兵可以安排工作呢？

实际上，关于军士、义务兵“安排工作”，有明确的规定。

《退役军人安置条例（征求意见稿）》第三十条规定，军士和义务兵退出现役，有下列情形之一的，可以由安置地人民政府安排工作：

（一）军士服现役满12年的；

（二）服现役期间个人获得三等战功、二等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

从服役年限条件来说，军士需要服役满12年才可以安排工作。也就是说，不管是高职（专科）生，还是本科生参军，均需要服役12年才能安排工作。而对于毕业生来说，不管是“直招士官入伍”还是“义务兵方式入伍”，均需要服役至一级上士（四级军士长）才能安排工作。

军士服役最低年限：

1、下士：3年

2、中士：3年

3、二级上士：4年

4、一级上士：4年

5、三级军士长：4年

6、二级军士长：4年

7、一级军士长：6年服现役满30年，年满55岁需退役）。

可见，对于大学毕业生来说，服役至安排工作的条件是相对苛刻的，基本上达到安排工作的年龄已经接近35岁。

不过，根据新的规定，好的方面是，对于达到安排工作条件的全日制本科以上学历的退役士兵，可以按规定安排“公务员”岗位，已类似军官安置待遇。安置条例（征求意见稿）第三十三条、第三十四条有如下具体规定，

“根据工作需要和基层政权建设要求，省级公务员主管部门应当拿出一定数量的基层公务员录用计划，择优选拔以安排工作方式安置且具有全日制本科以上学历的退役军士和义务兵，考察时注重了解服役表现。招录岗位可以在省级行政区域内统筹安排”；“根据安置工作需要，国家或者省级人民政府可以指定一批专项岗位，由安排工作的退役军士和义务兵优先选择”。

过去，只有军官转业才能进公务员队伍，军士、义务兵退役安排工作基本上是事业单位或者企业，军官与士兵的差别是非常明显的。目前，这样的差距正在逐步消失。