大家好,小百来为大家解答以上的问题。上级对下级工作的评论代表什么，上级对下级工作评价这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、做为一个公司的领导,对下属的评价标准是全面的,包括员工的工作能力，员工的生活，学习，思想上都要做一个评价,这是与公司的发展，公司的业绩都是挂钩的，以下是对下属的个人工作评价： 一、该员工工作上进，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

2、 二、该员工到公司以后 做到了认真,努力的工作， 给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在力! 三、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。

3、 四、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。

4、事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。

5、要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

6、 五、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。

7、 　　　 六、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。

8、“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。

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