来源：雪球App，作者： 月亮苔一心一意，（https://xueqiu.com/1715775085/203673438）

三安光电最近的公告确实是有点多，非公开发行股票+员工持股计划+大基金减持+工作函的剩余问题回复。

看不过来了，感觉有点乱，我就直接说以下我的感受吧。

其实非公开发行股票定增或者员工持股，我觉得都是中性的，甚至于还有点利好。但是对于大基金减持，我个人是很不喜欢减持这回事情的。不管是董监高减持也好，还是战略型投资人减持，我都稍微有点排斥。

可能英科医疗给我带来的减持阴影，实在是挥之不去，蚀骨的记忆

我曾经那么相信英科，结果一纸董监高的大比例减持，直接击碎了我所有的幻想，第二天清仓跑路，实盘亏损了50%。而现今再回头看看股价，英科医疗又跌下去了32%左右。

这篇专栏文章，就不过多的叙述三安光电的大基金减持情况，毕竟公告披露出来的内容，大家打开公告都能看到。

不管是推出员工持股计划，就是配合着大基金减持也好，亦或是真心为员工谋福利，让员工充分的分享公司增长的利润也罢。

我都只想简单的看看第四期的员工持股计划，简单的做一个解读。

一、持有人范围

本员工持股计划的参加对象为公司董事、监事和高级管理人员、公司及下属子公司的员工，参加对象在公司或下属子公司全职工作，领取薪酬，并签订劳动合同。出资参加本员工持股计划的员工约为3,228人，本员工持股计划员工以薪酬等合法合规方式自筹资金总额上限为80,000万元。其中，公司董事、监事和高级管理人员9人，分别为韦大曼、黄智俊、张家宏、徐宸科、张中英、林海、蔡文必、邵小娟和李雪炭，合计认购份额约为12,000万份，占本员工持股计划总份额的比例为15%，其他员工合计认购份额约为68,000万份，占本员工持股计划总份额的比例为85%。

简评：3228人的员工持股计划，对于一家14000名员工的上市公司来说，占比在百分之二十三，覆盖面还是挺不错的，这点值得称赞。

本次员工持股的资金规模为8亿元，还行吧，不算多，毕竟公司的市值已经是1600亿元了。

董监高的持股比例为15%，其他员工85%。即没有让董监高划去大部分的蛋糕，又起到了带头的示范作用，还不错的哦。

董事长和副董事长都没有参加，就韦大曼董事起一个代表作用，其他的高管都是副总经理级别，还有财务总监和董事会秘书。

二、资金来源

本员工持股计划拟筹集资金总额不超过160,000万元，其中员工以薪酬等合法合规方式自筹资金总额不超过80,000万元，采取融资融券等法律法规允许的方式融资不超过80,000万元。

简评：员工出一半，公司融资一半，合起来16亿元。这让我想起了大基金的减持，我们还是看看大基金减持的情况吧，求个心安。

大基金已经减持了15亿元，再联想到本次的员工持股计划总规模为16亿元，总感觉那么巧合呢？

可偏偏公司发出减持进展公告之后，又发出了员工持股的进展公告，显示第四期员工持股计划还未买入。所以，我们不能怀疑本次员工持股计划是大基金减持的接盘侠。

三、股票来源

本员工持股计划的股份来源为通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易等方式）等法律法规许可方式取得公司A股股票。本员工持股计划应当在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票的购买，并每月公告一次购买股票的时间、数量、价格、方式等具体情况。以本员工持股计划的总规模不超过160,000万元及公司2021年9月27日的收盘价每股33.77元测算，本员工持股计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为4,737.93万股，约占公司现有股本总额的1.06%。

简评：二级市场直接购买，这我是最喜欢的哦，因为这部分的潜在买入资金，势必对股价形成暂时的支撑，亦或是抬高股价。

四、存续期和锁定期

本员工持股计划的存续期为36个月。

本员工持股计划的锁定期为自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起12个月。

综上来看，算是一份规规矩矩的员工持股计划，没有什么特别大的惊喜，当然我们也初步排除了接盘侠的可能性。

如果对三安光电感兴趣的朋友，持续关注吧。

非公开定增也好，员工持股也罢，亦或是股东减持，都值得细细深究。

 $三安光电(SH600703)$