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【面试形式】:1V1,HR面 【面试流程】 自我介绍 对过往实习经历提问 对百威(红星)岗位的理解 你为什么能胜任这个岗位【面试复盘】: 如果初面是HR面,那大概率是看你的简历很符合岗位要求,想通过面试进一步考查你履历的真实性、你的表达能力、和岗位的匹配度。 所以在这个面试环节,我们首先要对自己面试岗位的工作内容有详细的理解,然后从自我介绍开始,就围绕着岗位的特性去介绍自己的能力。 比如,我们知道【红星管培生】在工作中需要与不同的销售点保持沟通,维护好客情关系,根据部门策划做好售点执行等等。 那么沟通能力和跨部门协作能力是这个岗位必须要具备的特性。 在面试的过程中,不论面试官问什么问题,都要突出这些优势,吸引面试官。 【面试感受】: 感觉百威人都喜欢保持高效率、快节奏的工作状态。 不论校招还是社招,在1V1的面试环节都会直接用微信聊天,最快捷的方式了解候选人,推进面试流程。 另外,百威在每个面试环节都会通过邮件告知结果,包括AI测评! 在群面流程中,也会有HR在微信上即时跟进。 这样的快节奏作风在今年一片混乱的校招中,给我很好的体验。 #市场营销人求职交流聚集地# |
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