4.胸怀

团队的胸怀是面对种种难关从容不迫，也是面对压力时的良好心态。还可以是和谐的解决团队存在的矛盾，以上这些，都是因为团队有广阔的胸怀。在能做大事的团队面前，任何事情都比不上团队的发展。

当一个团队拥有广阔的胸怀时，证明了员工思维转变为管理者思维。团队的目光不再仅仅局限于目前的工作，更是能够不放眼未来了，一个团队的胸怀决定了团队能走多远。

5.学习

优秀的团队是会学习的团队，会学习前辈的经验，学习与人沟通的技巧，珍惜每一次培训的机会。以保证团队在面对困难时，有能够理性分析并解决的能力。

优秀的团队会将学习到的知识运用在工作中。通过学习保持自我清醒的头脑，一个不断学习的团队是可怕的，因为会学习的团队会不知不觉与别人拉开距离，下一次见面时，就真正的如隔三秋了。

6.团结

一群优秀的人争吵，互相看不顺眼，最后所能成就的事情，一定比单独一个人还不如。这样的团队是做不了事情的，自身的矛盾都还没有解决，谈何发展团队。

能干大事的团队，一定是团结、互补的。也是把团队的发展利益放在第一位的，如果没有将团队置为心目中的首位，一定会因为一些小矛盾就争吵个不停，争出一个所以然，却散了一个优秀的团队。

7.忠诚

士兵忠于自己的国家，团队成员就是国家的士兵，一个团队就是一个“国家”。对于管理者要忠诚，当管理者处于顶峰时，团队要忠诚，因为管理者为自己带来地位以及财富。

当管理者处在低谷时，团队也要忠诚。因为管理者培养一个团队所付出的心血是别人所不知道的，一个优秀的团队要懂得知恩图报，哪怕面临任何事情，都不能失去了自我的底线。

结束语

没有一个优秀的团队做后盾，任何管理者都无法成功。一个人折不断10根并在一起的筷子，但是一个团队能。一个团队不是无所不能的，面对困难也会头疼、退缩。

但是，一个优秀的团队能，一个优秀的团队能够乘风破浪，迎难而上，因为一个优秀的团队具备着让人惊艳的品质。

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