本文我们用到的数据是“教师满意度评分表”（图1.）

第一步：打开数据

第二步：在菜单栏中选择【转换】，在下拉菜单中选择【对个案中的值进行计数】

弹出【计算个案中值的出现次数】对话框

【目标变量】：这处是输入将要产生计数变量的变量名称；

【目标标签】：是对目标变量进行解释；

第三步：在此我们要统计的是每位老师得到的“满意”等级的评 价的个数，因此这里的目标变量为“满意度高”；

第四步：将左侧变量栏中需要进行计数的变量名选入右边的【变量】对话框中，此处将所有老师全部送入右边

将变量送入右边对话框中后，【定义值】按钮变亮。

第五步：选中【定义值】，弹出【对个案中的值进行计数：要计数的值】对话窗

【值】：在这个输入框中输入将要计数的目标【系统缺失值】：将系统指定缺失的值作为计数的目标

【系统缺失值或用户缺失值】：将系统缺失值或用户缺失值作为计数的目标

【范围】：输入一个取值范围，在这个范围内的值都是计数的目标

【范围，从最低到值】：输入一个值，计数的范围是从个案中的最小值到该值；

【范围，从值到最高】：输入一个值，计数的范围是从这个值到个案中的最大值；

在此处，我们选择的是【范围。从值到最高】，从8分到最大值为“满意”等级（图6~7）

设置完计数范围后，点击【继续】按钮，返回上一级对话窗口

第六步：选中【如果】按钮（如图8.所示），弹出【计算出现此数：If个案】，选择【包括所有个案】→点击【继续】

第七步：点击【确定】

第八步：返回数据视图查看

图11.所示，SPSS将我们所需要的每位教师所得到的“满意”等级的个数统计出来了。

在有大量的数据情况下，这个功能就显示出了它的优越性啦！关于如何对个案内的值进行计数就讲到这里啦，大家一定记得多多练习哦！