2020年，全球的独角兽数量和估值较2019年大幅上升。

据统计，截止2021年1月全球共有500家独角兽企业，估值超1.6万亿美元，其中28家独角兽估值超过100亿美元。估值最高的前三名分别是字节跳动、滴滴出行、SpaceX，2020年上市成功的独角兽包括Airbnb、Doordash、Palantir、Snowflake等等。

2020年共诞生了107家新晋独角兽，约每3天就诞生一个，估值总计约1700亿美元，估值最高的是印度证券交易所，估值65亿美元。

今天CareerTu和你一起看看发展迅猛的独角兽公司，以及独角兽公司们招聘最多的岗位情况。

首先阐述下独角兽的概念，独角兽企业是指全球估值10亿美元以上的科技初创企业，上榜企业创办不超过10年，获得过私募投资且未上市的企业。

全球独角兽企业分布在25个行业中，其中电子商务、金融科技、云计算、人工智能、物流成为独角兽数量最多的五个行业。另外也有一些其他行业的独角兽，例如SpaceX等等。下面详细介绍一些热门独角兽公司的情况及特点。

关键词：第一独角兽，“火箭级”速度发展

全球首家将人工智能应用到主产品的科技公司，被评为全球最有价值独角兽榜首。自2012年3月成立以来，产品和服务已覆盖全球150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工，并且在2020年在美国、国内等地区发布了频繁的扩招。

关键词：2021年第一家新晋独角兽

2021年1月初，才出道5年的Newsbreak 拿下C轮1.15亿美元融资，成为2021第一家新晋的独角兽公司。News Break被称为美版“今日头条”，是一家面向美国本地的新闻App，目前已拥有超过3000万的活跃用户，成为仅次于今日头条的第二大个性化资讯平台，在Google play的下载量远远超过美国主流媒体。

关键词：美国估值最高的独角兽公司

马斯克于2002年创立了总部洛杉矶的太空探索技术公司SpaceX，SpaceX 最新一轮融资筹集到 19 亿美元，估值达到 460 亿美元，成为美国估值最高的独角兽公司，不少分析师认为SpaceX的估值仍被低估。

关键词：扩张飞速，20年员工增长310%

Airtable扩张的有多猛？光是去年员工人数就增长了310%，狂刷“捞王”亚麻一条街。

Airtable是一个在线表格应用，CEO Howie Liu和联合创始人Andrew Ofstad在2012年创办了这家公司。创始人Andrew Ofstad“含金量”也不是一般的高。除了曾经担任过Android的产品经理，他还领导并重新设计了Google地图。难怪Google也把Airtable视为对手，在Airtable上线以后，随即就推出Google Tables与之对抗。最重要的是，Airtable给出的包裹都很大，经验为零的初级L3就能拿到245k的总包，让一直以慷慨著称的领英（初级211k）都自愧不如。

关键词：外卖龙头，员工连续3年翻倍

此前，美国外卖服务平台DoorDash成功登录纳斯达克，开盘首日股价暴涨85%，市值突破600亿美元。DoorDash成立于2013年7月，总部位于旧金山，目前公司每月有超1800万名消费者、39万个商家及100万名配送员。按照2020年对总销售额计算，DoorDash累计占据50%的市场份额，以绝对优势稳居第一。

关键词：扩招超150%，LinkedIn认证招人最积极十大Startup公司之一

Databricks是一家由于数据分析的人工智能平台，致力于提供基于Spark的云服务，也就是大家口中所称的“砖厂”。背后还有“金主爸爸”Microsoft的投资加持，今年二月初也完成了最新一轮的融资，估值飙升到了280亿。

关键词：全球前五大独角兽之一

互联网金融公司Stripe在十年前创立，Stripe总部位于加州旧金山，从10年前获得Y Combinator的种子基金到2020年4月Stripe融资6亿美元，估值飙升至360亿美元，现在成为美国估值第二的创业公司。最新统计数据显示，Stripe为全球前五大独角兽之一。Stripe目前拥有2500多名员工和全球14个办公室。Stripe的主要客户包括Amazon、Salesforce和Lyft，可以看到Stripe和电商企业的合作颇为密切！

从薪资来说，不少的独角兽公司都开出了不低于FLAG等一线大厂的薪资。

以数据科技家这个岗位为例，独角兽给出的整体薪资在7.6-23万美元，而从公开的薪酬资料来看不输大厂的薪资，其中，Doordash、Instacart等公司给数据科学家岗位的最低年薪比某些大厂的平均薪资还要高。

还有像字节跳动、News Break等公司，甚至直接砸钱从FB，微软及亚马逊挖了一批super star级别的人才，在招聘人才方面毫不吝啬。

那么，想求职独角兽公司，有哪些热门的岗位和要求呢？

根据LinkedIn数据显示，目前北美独角兽招聘中，数据分析、产品设计、数字营销、商业分析都是非常热门和招聘需求较多的岗位。

想要求职这些热门岗位，需要什么样的条件？CareerTu分析了上百个JD发现了它们对这些岗位共同提出的一些要求，供大家参考。

数字营销岗必备技能：硬实力需求包括数据分析工具：Google Analytics、Google Adwords、Excel中的Pivot Table；SEO,SEM；Email Software (Mailchimp)；Social Media Marketing；Video Making；基本统计知识。软实力需求包括展示分析成果的能力；沟通交流；团队合作能力；

商业分析岗必备技能：一定要能够熟练操作Excel，SQL，Excel，Tableau或PowerBI以及入门级别的R。如果能够熟练使用R或者Python，懂得如何使用Google Analytics并且能够从上面扒数据，会是一个加分项。另外还要求具备Business Sense，碰到一个问题能不能从business的角度剖析，找到最合适的方向进行分析；具备沟通能力 - 与不同团队沟通；将分析结果汇报给Senior Leadership。

数据分析岗必备技能：相比较于BA的商业分析仅在业务范围内，DA则需要处理更多的数据，所以对Python和R有一定要求，对统计，A/B Test和SQL的要求比BA高，并且要求会一点Model。

产品设计岗必备技能：首先掌握如何使用时下最实用的设计工具肯定是必不可少的，像Sketch和Figma这种线下以及线上的交互设计工具，一定要完全掌握。抛开设计软件使用这些硬技能以外，想要做出足够吸引用户的交互设计并出色地达到促进营销的目的，那拥有一定的调研能力也是很重要的。通过用户调查、面对面采访、或者分析User Journey都可以在很大程度上充分了解用户的需求，以达到提供更能够吸引用户的交互体验设计。

除了必备技能外，绝大部分企业对候选人的过往经历都提出来要求，另外根据职图的调查发现，如果有2-3段相关的且高质量的经验，更容易拿到Offer。因此建议大家技能+经验，都一起准备起来！

当然想要在2021春招激烈的竞争中脱颖而出，关注第一手招聘信息，了解岗位工作内容也只是求职的第一步，除此之外更重要的是要熟练掌握岗位必备技能，拥有相关的行业经验。如果你想在春招中斩获Dream Offer，但发现自身在相关的专业技能、相关的行业经验有所欠缺，那么职图和新零售电商企业深度合作的独创飞跃实战项目将将在最大程度上帮助上你，提升你的求职力，助力斩获名企Offer！

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