又快到了一年一度的春招和毕业季。身边还有许多准备从事IT行业的朋友没有找到工作，基兄特此整理了一份关于自己找工作的经验（也参考了网上的部分数据和内容）。

本文的内容主要分为邮箱投递简历，如何正确书写正文和主题？

相信大多人第一次网上投递简历的主题就像这样：

邮件主题和简历附件都是用“简历”二字作为邮件主题与文档名发送。但是这种格式会在HR收到后，往往会在邮件海中淹没。

因为你没有名字，没有意向求职职位，没有学历或者联系方式等个人信息，就会让HR不能快速记忆你的个人信息。因此，建议采用命名格式：

（1） 应聘岗位+姓名+学校+年级+可实习时长+推荐来源（可有可无）；

（2）应聘岗位+姓名+学校+联系方式。

通过在邮件主题或者简历名上写上必要的求职信息，让自己的邮件或者简历不会被当做垃圾邮件处理掉，也让自己的简历被HR留下来，能快速检索。

让HR不论是搜索“名字”还是“职位”，都能保证出现在HR的视野中。并且当你具有学校的优势时，也可以让HR一眼记住你。

其实邮件正文，我觉得我并不需要写。但是我曾经犯过两个误区：①直接把word简历中的内容复制粘贴到邮件正文中；②邮件正文，套用网上书信模板，长篇大论，不能让HR快速抓取有效信息。

因此，简历建议两种格式书写：

（1）word简历输出为图片模式，插入到邮件正文中：让HR不打开附件，也能快速阅览简历；

（2）书信式概括简历内容：采用书信格式，将对HR的问候和祝福，分别写到邮件的正文和结尾，对HR表达礼貌的问候和祝福。

书信的中文，把你的自我介绍、个人信息、在校经历、专业技能、实践项目写在书信的正文中。

在结尾，表达你对非常想进入贵公司的愿望，以及希望收到HR的回信（面试邀请）。这就是一篇完整的邮件，而邮件正文字数在200-300左右最为适合。

参考邮件正文示例

倡导将简历输出为PDF原因：主要是因为word排版在不同的电脑和手机上会乱序（由于设备、处理软件格式的不同，导致简历排版的格式错乱）。

将简历输出为PDF格式，主要让HR看简历时，不会因为设备和打开软件以及格式的不同，让简历排版失效，影响HR阅览感官。

[1]IT行业的应届大学生，如何制作简历？

[2]如何准备互联网大厂的面试和笔试？

[3]面试邀约前需要做哪些准备？