大家好，今天来为大家解答关于企业破产职工借给国企的钱怎么办这个问题的知识，还有对于企业破产职工借款怎么办也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

一、正面回答

职工集资款，是指企业因生产经营或者扩大生产需要现金向单位职工借款而形成的负债。企业破产清算时员工集资可以申报债权，根据清算结果进行偿还。职工集资不包括企业许诺给职工的高额利息。

二、分析详情

职工集资款是指企业为生产自救，向职工集资形成的企业对职工的负债。根据相关规定列入第一清偿顺序。职工带资档闹入企时的风险抵押金，经审核确认后，可参照集资款进行清偿。对职工集资款的保护仅限州汪于合法权益，企业许诺职工的高额利息不受法律保护，不仅高额利息不能优先受偿，而且不属于破产债权，法院不予确认。不违反法律规定的利息部分，可以确认为破产债权，但根据司法解释的本意不能获得优先受偿，属于普通债权。

三、债务人申请破产需要哪些材料？

1、书面破产申请；

2、企业主体资格证明；

3、企业法定代表人与主要负责人名单；

4、企业职工册蠢仔情况和安置预案；

5、企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；

6、企业至破产申请日的资产状况明细表；

7、企业在金融机构开设账户的详细情况；

8、企业债权、债务情况表；

9、企业涉及的担保情况。

对于国企借钱给民企破产后国有资产流失的情况，掘郑神应该采取丛咐有效的措施来防止资产流失。首先，国企应该加强对民企的财务监督，定期对民企进行财务审计，及时发现民企财务存在的问题，并及时采取有效的措施解决。其次，国企应该加强对民企的经营管理，及时发现民企经营中的问判亏题，并及时采取有效的措施解决。此外，国企还应该加强对民企的法律监督，确保民企遵守法律法规，避免因违法违规而导致资产流失。

补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序陵轿枝：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足尺敏以清偿同一顺序的，按比例分配。根据相关法律法规规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用帆袭人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业扰搜面临破产的话，员工的一些利益肯定是要受到法律保护的，这个时候要乱铅么给公司给出一个解决方案，要么就哗李好到劳动局去起诉公司。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。