什么是情报分析师? |
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一只尔心得:分析师每个阶段都需要制定相应的计划来提升自身的职业发展,由于实际调查中往往会涉及各种不同领域,如不同语言、不同文化、不同国情、不同业务、不同产品等等,当分析师自身的知识面相对较广时,在遇到每一个全新领域调查时,也能同样保证效率。因此我们制定的计划最好也广泛些,不要仅仅局限于开源情报方向。 从事开源情报工作的情报分析师都需要制定计划来提升自身的职业发展,可以制定的计划有很多,本文就以其中2个来介绍。 公众号:草帽一只尔 一、阅读计划阅读是依靠脑中的原有知识,主动获取信息,从文章中建构意义的过程。知识是分析师带来的重要资产,是获得权威和尊重的手段,分析师通过新闻、政策、书籍获得知识,通过有意识或无意识地思考和分析变得更加丰富。 经验很重要,其本身也是实践的积累,但阅读能带来最好的回报,不仅仅可以获取知识,还可以加强沟通、减轻压力、增进同理心等,这是每一位分析师都应努力实现的目标。此外还可以防止认知能力下降,相应的可以思考下分析证书可以为退休人员带来什么。 结构化阅读计划对于大多数分析师来说是一个例外,考虑大多数分析师在查看新闻浏览网页上的时间会觉得已经读够了,但是分析师工作生活中常常使用的点击、滚动和快速浏览并不能支撑所需的深度阅读或深度智慧。 因此,阅读计划是每位分析师都应该制定的计划,它可以最大限度的发挥月的价值和乐趣,同时灌输思维并增加动力。制定计划时无需浪费时间思考接下来要阅读的内容,相反阅读计划可以将您的精力集中在那些最能带给你价值的书籍上,同时,读完一本书后的成就感会提供下一本的能量和动力。 阅读计划既简单又强大,只需要一个简单的文本编辑器就可以列出在接下来一段时间需要完成的书籍,具体阅读哪些书籍可以参考: 1. 从少量做起。通过阅读写得好且相对较短的书籍,养成习惯。 2. 安排好时间。可以安排在一天的开始、中午或睡觉前半小时,每天半小时复合会更快,无论哪种方式,要确定哪些是可能的以及什么时候完成。如果一周过去了,什么都没读,不用担心,但是要尽快回到阅读计划以免一周变成两周甚至更长的时间。 3. 尝试不同的格式。纸质书籍有助于知识的保留,但并不是很方便,电子阅读器可能是通勤者的理想选择,有些人可能喜欢做家务或者忙其他事情时听有声读物,找出最适合自己的方法,混合使用通常是最有益的。 4. 混合阅读。分析师不能仅靠情报和安全生存。阅读计划应该包括小说和非小说的混合,可以选择跨学科,选择与您的兴趣和专业书籍以及完全不熟悉的书籍,可以参考当年的优秀书籍清单,了解有关阅读不同国家和地区的相关建议。 5. 尝试个人发展。有些书籍可能会受到很多批评,然而这些书提供了关于如何提高你与他人联系、互动和沟通能力的合理建议,包括每位分析师都应该培养的品质,同样这也是培养批判性思维和创造性思维很好的工具来源。 6. 使用记笔记的工具来记录自己的见解和思考。不要相信自己的记忆力,不管它有多好,使用记笔记的方法让你轻松记录和检索收集到的知识。 二、学习计划学习计划应该和阅读计划同时制定,学习不是一件一劳永逸的事情,对于情报分析师来说应该是终身的、独立的。这种学习是轻装上阵,因为永远不会完成。即便如此,学习的欲望是好奇心的驱使以及不可抗拒的结果,每位分析师都具有这种好奇心,但有时却对练习持谨慎态度。 学习计划应该可以帮助你明确在接下来一段时间中应该探索的主题以及需要掌握的技能,它反映你对职业目标及个人发展的渴望。 实现这个计划不需要花费太大成本,可以考虑大量的低成本培训提供商,或是网络上数不清的低成本或是免费的学习计划。如果你更喜欢独自学习,可以参考各类视频平台上从分析推理到数据可视化相关的各种内容,同时还有可以参加很多在线的活动,包括讲座、网络研讨会等与来自世界各地的专家交流变得更加容易。 制定学习计划与阅读计划一样,可以做如下考虑: 1. 接下来一段时间我需要提高或发展哪些技能? 2. 具体目标是什么? 3. 需要哪些步骤才能达到想要的水平? 4. 哪些资格资质可以提升职业背景? 5. 怎样才能获得这些资格? 学习计划不应仅限于专业成就,还有其他的个人目标,比如学习烹饪,烹饪需要按照说明进行操作,你记住的食谱越多,在厨房的创新和适应能力就越大。适用于烹饪的道理也适用于任何其他领域,掌握规则,然后确定如何最好的打破它。 但不要止步于此,与专业无关的学习可以增加在不同的视角,在一个领域中个完善自己的感官总会在其他领域产生好处。 起草学习计划比实施更容易,因此你的目标不要太大。确保计划切合实际,如果不切合实际,则根据需要进行调整。如果一个有趣的学习机会出现在你面前,请考虑接受它,即使它与你最初的目标不一致,真正的学习往往是用于探索未知。无论哪种方式都不要忘记从你的经验中学习。花点时间反思你学到了什么以及这些知识如何影响你作为分析师的发展。 最后永远不要忘记最好的学习方法是教别人,事实上教学是掌握任何学科的最快途径,当你学习完一个课程,想想你可以传递给别人什么,掌握了新工具或技术?考虑如何扩展同事的能力。愿意教导表明愿意分享,愿意分享是产生信任的原因。更重要的是,它可以影响他人的行为。 公众号:草帽一只尔 如需转载请详细本人 |
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