这主要体现在，Airbnb的办公区设计得很有特色，融入了很多生活场景的设计，使得办公室看起来更像一个社区，而非办公室。让员工在工作中感受旅行的意义，是Airbnb理念所在。

在技术氛围方面。对于技术岗来说，一个良好的技术氛围，比什么都重要。因为，好的技术氛围，更利于个人的持续成长。楼主透露，Airbnb的技术氛围比较开放自由，和许多国外大厂一样，Airbnb更注重员工的自由发挥，注重培养员工的发散性思维，是一家人情味与技术实力兼具的公司。

不过楼主强调，虽然Airbnb的技术氛围很好，但更重要的是跟对leader。其实，这句话适用于所有企业，当你拥有优秀的技术+相对更好的leader，职场之路必定不会太艰辛。

在企业文化价值观方面。楼主表示，Airbnb非常重视企业文化，员工的价值观也是一项考核指标。所以，Airbnb的面试与阿里一样，HR也有关于文化价值观的一票否决权，即便技术再强，若价值观与Airbnb不匹配，就进不了Airbnb。

有脉脉用户表示，男朋友去年参加Airbnb校招，技术面试都过了，结果，价值观面试却没过。但具体价值观面试问了什么问题，恐怕只有Airbnb员工才知道，楼主并没有详细透露。

在公司福利方面。楼主称，Airbnb每年会给每位员工2000美金的Airbnb代金券，分季度发放，每季度给500美元。并且，Airbnb提供免费的三餐，年假有15天，生日也有1天假，圣诞有一周假。

而对于女性员工生孩子，Airbnb报销6w，男性陪产假长达10周。

除此之外，Airbnb还支持员工到其他国家办公。

不可否认，Airbnb是一家福利待遇相对较好的外企，但是，想成为其中一员，却是一件非常困难的事情。因为，Airbnb的面试门槛很高。

据楼主介绍，技术岗每一面都要做题，这就要求候选人必须要刷过题。不过，一般来说，LeetCode算是比较简单的，高阶的题要多刷。

此外，楼主现身说法，他当时总共参加了5轮面试，一面是电面，二三四面试onsite技术面，五面是HR面，整体面试难度是微软的2倍。

不过，此话一点不夸张。一个面试过Airbnb的阿里员工也直言，Airbnb的面试比微软还难、跟谷歌差不多，引起了大家的共鸣。

可见，与外企相比，Airbnb面试难度算是比肩Google，比微软更难。而与国内顶尖企业相比，Airbnb的门槛可谓更高。有脉脉用户发帖称，Airbnb门槛比阿里高很多。

此观点得到了Google员工的认同，Airbnb招人门槛比阿里腾讯高多了，但是，阿里腾讯的技术积累比airbnb高多了。

所以说，Airbnb的确是一个充满诱惑力的外企，但不是谁都可以进去。当然，如果你有外企工作经验，且是技术大牛，或许会简单一点。如果你没有任何背景，还想进Airbnb工作，那就要做大量的准备工作了，比如多刷题、多积累技术经验及大厂工作经历、多了解企业文化和价值观……

总之，进外企工作是许多职场人的梦想。而为了帮助更多职场人实现梦想，脉脉推出了"大佬面对面 硅谷专场"，一些拿到微软、谷歌、苹果等硅谷企业offer的大佬会分享自己的成功经验。如果你也想去有良好工作环境和优质福利待遇的外企工作，不妨到脉脉平台上取取经~返回搜狐，查看更多