日本也是一个尊师重教的国家，教师在日本有三个特征，即社会地位高、工资待遇高及师资水平高，俗称“三高”。

日本人对教师非常尊重，教师这一职业在日本竞争很激烈，若是能在选拔中脱颖而出，那将是很光荣的一件事情。

在日本，教师被人们尊称为“先生”，在日本180多种职业中，教师的地位仅次于律师和法官，远高于公务员和演员。

日本教师的地位高，还体现在日元头像上，如一千元纸币上的野口英世，他是日本著名的生物学家，是教育功臣。

还有五千元纸币上的樋（tōng）口一叶，她是日本著名的平民作家。一万元上的福泽谕吉，是日本近代教育之父。

由此可见，教师的职业在日本是很神圣的，而且是自古以来就受尊崇。

日本的中小学老师乘坐公交时，只要胸前佩戴着校徽，乘客看见会主动让座，不论是老人还是儿童，都是这么做。

日本民众普遍认为，教育是立国之本，而教师又是教育之根本，所以给老师让座是是应该的，老人们会以身作则。

在一些商店和超市，都会对老师提供专门的打折商品，拿着教师证便可享优惠。一些商贩把教师的光顾看成荣耀。

日本中小学教师实行资格证书制度，每年面向招聘教师，学历最低要求为本科。一般来讲，学历越高，工资越高。

这些老师都实行聘任制，三种资格证书分别对应助理教师、教师和首席教师。工资也是依次递进，最高等为校长。

特教老师也是如此，工资待遇没有大的区别。除了工资外，还有抚养、边远地区、住房津贴、交通等十几种津贴。

此外，日本教师还在每年年中和年末会得到两笔奖金，金额相当于五个月工资。产业教育职员会有产业教育津贴。

日本教师的工资可每年晋升一次，58岁以上者为每18个月晋升一次。另外，每年还会有15%的教师进行特别晋升。

特别晋升主要针对偏远地区教师、即将退休的老教师以及因公致残的教师。教师工资不是一成不变，每年要调整。

日本教师的工资要比普通公务员的待遇高出16%，早在30多年前，大专毕业的幼儿园老师，最低月薪为1530美元。

大专毕业的中小学老师，最低月薪为1555美元，高中老师为1553美元，大学老师则为1449美元，中小学要高些。

学历越高工资越高，本科毕业的中小学老师最低月薪为1797美元，硕士为2109美元，博士更高，最低为2250美元。

请注意，这是日本在35年前作出的最低工资规定。现在的工资又如何呢？

2018年，日本公立中学老师的平均年工资为55365美元，其中包括3360美元的月均工资和15000美元的年均奖金。

20多岁的年轻教师平均年薪为37800美元，30多岁为51500美元，40多岁的为61400美元，50多岁为65600美元。

这个工资水平低于日本国家公务员的平均水平，但高于全国劳动者的平均工资。若再加上其它待遇，水平就不低。

日本教师应聘的竞争力非常大，师范类本科毕业生几乎没有希望，他们为增加应聘的竞争力，都会选择去读硕士。

据统计，日本公立学校的竞争率为5.7倍，就连小学老师竞争率也达到4.1倍。这种形势促成了日本教师的高水平。

高待遇、高水平与高地位是相辅相成的，高地位决定了高待遇，而高待遇又必然促进了高水平，这三者相互印证。

这也是日本教育科技能飞速发展的主要原因，从教师地位和待遇就能看出日本对教育的重视程度，看看日本诺奖。

据统计，截至目前共有27位日本人（含日裔）获得了诺贝尔奖，本世纪日本已有19人获得诺奖，平均一年出一位。

而日本的短期目标是，本世纪前半期要拿50个诺奖，看来这并不是梦。日本的自信源自对基础教育和研究的支持。

而基础教育的投入，自然离不开教师队伍的建设，“三高”就是日本教师队伍建设的基本标准，没有地域等级限制。

总而言之，教师在日本的地位确实非凡，日本全社会都在推崇尊师重教的社会风气，但日本并没有特定的教师节。

明天（9月10日）是我国第36个教师节，尊师重教是我们的传统文化，笔者在此祝愿全国所有的教师们节日快乐。