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现在都说35岁是中年职场人的一道坎，一到35岁就意味着，工作不好找了，企业招聘条件年龄是硬伤了，甚至就连薪资也没有可比性。

中年危机真的无解吗？

有个朋友前几天问罗sir，自己已经三十五岁了，投简历也不再像以前那样经常有公司打电话找我约面试了，自己又没有任何手艺，现在找工作都没人要，应该怎么办？

其实困住我们的从来都不是年龄，而是心态和自己的思维方式。对任何一个身体健全的35岁的人来说，哪怕你没有任何手艺，也不至于找工作都没人要。

假设我今天到了一座陌生的城市，没资源没人脉的情况下，我应该如何开局呢？答案其实也很简单，装备全靠捡，经验全靠挣。

因此，对于三十多岁的人来说，真正的问题不在于找不到工作，而在于找不到我想要的工作，这一点非常重要。

如果问题是找不到工作，我们完全可以先从最基础的体力劳动做起。例如送外卖、进厂，稍微肯吃苦一点的也可以选择去工地上班。

从外卖开始，一步一步做大做强再创辉煌，一个月收入几千元还是能够保障的。

因此，中年危机的“危机”绝不在于找不到工作，而是在于找不到自己想要的工作。

人到中年，有妻有儿，上有老，下有小，自然是需要更多的经济收入，才能够维持一个家庭的正常开销和往后应急。

说到这里，我们就必须要讲一讲，什么才是技术，什么才是手艺？

过去我们认为“天干饿不死手艺人”，意思是不管经济多么恶劣，有手艺的人怎么着都能混口饭吃。但在今天，这句话可能是一句废话。

在今天，手艺人这个东西，早就淹没在时代的浪潮中了。

这么说的意思不是说今天的手艺人不行了，而是在今天，手艺这个词汇和含义，已经被我们给重新定义了。

尤其是在零工经济在经济中占比越来越高的今天。

过去我们认为，手艺应该是一门看得见，摸得着的技术。但是在今天，技术越来越分化，手艺也越来越分化，很多工作作为手艺，它的门槛都被无限细分甚至被降低了。

销售算不算手艺人？IT码农算不算手艺人？自媒体算不算手艺人？运营、产品咨询顾问算不算手艺人？在我看来，他们都算是手艺人。

所有的中年危机问题，我们都可以归结为自我认知失调。

任何工作都可以算是手艺人，资源、人脉、能力、知识，这些都可以被算作是手艺人。只要他们是通过某项特长而谋生的，都可以被算作是手艺人。

那为什么会有中年危机出现呢？

这里有两个原因。

1.“特长”不再是特长，或者说特长已经过气了

有的人明明销售做的很好，或者编程写的很好。但随着年龄的增长，心力交瘁和家庭等琐事，这项技能渐渐衰退了，或者说你不再去主动汲取学习这方面的专业技能了。

那么年龄一到，自然就会被求职市场所“淘汰”。

这是中年危机的第一个原因，你的能力或者说技能，随着你年龄的增长，没有变得更值钱，反而变得更廉价了。

那么年龄不再是你的优势，技能不再是你的优势，那你还有什么优势呢？你什么优势也没有。

针对这一点，如何破局？

没有什么快速的捷径。你只有稳扎稳打，一步一个脚印，趁着你还有年龄优势的时候，去沉淀，去向下吸收你的专业技能，厚积薄发。

如果你已经步入中年了，那么我的建议是：要么你自降身价去便宜肯要你的公司。要么你趁现在去重新把你的专业技能提上来，例如考个证，参加个培训班。

或者，你还可以多维度去竞争。考研，读MBA，又或者干脆离开这个赛道，去做小生意，去别的行业去竞争。

这些，是你为数不多的选择。

2.竞争内卷化，长江后浪推前浪，前浪躺在沙滩上

什么是内卷？简单来说就是蛋糕不够分了。

这是宏观上的问题，个人很难去破局，唯一的办法就是，囚徒困境。

你只能更加努力，更加专业，更加拼命，你才能在这场囚徒困境博弈中获胜。

一个常见的现象是，企业的人力成本，随着一个员工的资历而不断提高。但一个人的工作能力是有限的，某些岗位的专业深度也是有限的，一个人再厉害，也很难在效率上抵得上三个人。

但是，对于中年人的薪资来说，却有可能抵得上三个人。

这个时候，对于用人单位来说，最好的办法是：找个理由辞退你，然后聘请两个便宜的应届生，或者有工作经验的人即可。

这么做最大的好处是，便宜且实惠。

这就是长江后浪推前浪。

对于个人来说，内卷几乎是无解的难题。

经济增长陷入缓慢期，同样的行业，过去毕业生一百万，在两位数的经济增长下，就业没有任何问题。但在今天，还是同样的行业，毕业生一百二十万，在一位数的经济增长下，中年人只会更难过。

后浪对标前浪，优点有很多很多。第一他们更便宜，第二他们更容易被“画饼”，第三初入职场他们还不是“老油条”，还不会摸鱼。

这样算下来，内卷化，也是导致中年危机的另一大原因。

普通人如何应对这样的局面？还是那句话，几乎无解。

你只能去和年轻人比拼优势，例如你的工作经验、你的履历、你的成就、你的老谋深算和思维模式等等。

你不可能去和年轻人比薪资、比加班。你的身体不允许比加班，你的家庭更不允许你比薪资。

因此，职场中年人在内卷下如何破局？把重点放在你的成就上，你的工作经验上，你的处理解决问题上，以及你的思维能力上。

换言之，你只能更内卷，只能更拼。除此之外，别无他法。

中年人需要做的是，扬长避短。

年轻人需要做的是，提早规划。

在中年危机的内卷下，年轻人别嘲笑中年人，因为你迟早有一天也会成为中年人；中年人也别埋汰年轻人，因为你自己都说泥菩萨过河，自身难保。

本是同根生，内卷何太急。

end.

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