日本中央最低工資審議會（厚生勞動相的諮詢機構）日前決定，將2023年度的全國平均最低工資標準定為時薪1002日元（約合人民幣50.5元）。這是首次超過1000日元。比目前的961日元增加41日元，增幅創歷史最高。此舉體現出對於應對物價上漲的重視。

       此次上調意味著，逾5成勞動者的時薪最低也會高於1000日元。日本政府期待工資上漲通過消費帶動經濟增長，形成良性循環。上調最低時薪很可能會促進以勞動力短缺的服務業為中心的工資上漲，企業方面需要提高盈利能力。

       此次最低工資增長率為4.3%，創出1991年度以來的最高水平。各都道府縣的最低工資存在差異，各地的審議會將根據中央標準額確定實際額。新標準將自10月前後開始實施。日本政府此前提出了「儘早達到全國平均1000日元以上」的目標。

       日本首相岸田文雄7月28日在首相官邸接受記者採訪時表示，「對此表示歡迎。為了讓中小企業當中也能切實出現提高工資(的趨勢)，將貫徹對提高生産效率的支援和成本轉嫁對策」。同時還表示「為了完善環境，政府將團結一致繼續開展工作」。

       上調金額的大致標準是根據地區的經濟狀況，在將都道府縣分為A、B、C三組的前提下提出。東京和大阪等6個都道府縣的A類地區為41日元。北海道、京都、廣島和福岡等28個道府縣的B類為40日元，而青森和沖繩等13個縣的C類則為39日元。

       截至2022年度，東京、大阪和神奈川3個都府縣的最低工資已超過1000日元。根據審議會制定的2023年度目標，埼玉、千葉、愛知、京都和兵庫這5個府縣也將達到1000日元以上。

       除去不屬於標準規定對象的公務員等之外，日本全國適用對象的5成以上、即2500萬人以上的最低工資將超過1000日元。