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黑人女性是美国受教育程度最高的群体

2023-03-17 02:21| 来源: 网络整理| 查看: 265

简介

美国妇女不得不为她们的受教育权而斗争。进入20世纪,人们不鼓励女性接受高等教育,因为人们普遍认为,过多的教育会使女性不适合结婚。有色人种妇女和贫困妇女在国家历史的大部分时间里也经历了其他结构性的教育障碍,使她们不太可能接受教育。

然而,时代确实变了。事实上,自1981年以来,获得大学学位的女性多于男性。此外,如今,在许多大学校园中,女性人数超过男性,占大学生的57%。

作为大学教授,我注意到我的课程中女性经常多于男性。在许多学科中——尽管肯定不是全部——女性人数很少的日子已经一去不复返了。妇女正在毫不掩饰地寻求教育机会并开拓新的领域。

有色人种女性的情况也发生了变化,尤其是那些来自历史上代表性不足的少数民族的女性。随着合法化的歧视让位于更多的机会,有色人种女性的受教育程度越来越高。

虽然肯定有改进的余地,但黑人、拉丁裔和美洲原住民女性继续以越来越多的人数进入大学校园。事实上,一些研究表明,黑人女性是美国受教育程度最高的群体。但这对他们的机会、工资和生活质量意味着什么?

数字

尽管对非裔美国人有刻板印象,但美国的美国黑人是最有可能获得高等教育学位的人之一。例如,国家教育统计中心报告称,从 2000-2001 学年到 2015-2016 学年,授予黑人学生的学士学位数量增加了 75%,黑人学生获得的副学士学位数量增加了 110%。黑人学生在研究生教育方面也取得了进展,例如,1996年至2016年间,攻读硕士学位课程的黑人学生人数几乎翻了一番。

这些数字当然令人印象深刻,并掩盖了黑人反智和对学校不感兴趣的观念。然而,当仔细观察种族和性别时,情况更加惊人。

受教育程度最高的群体

黑人女性是受教育程度最高的美国人的说法来自2014年的一项研究,该研究引用了黑人女性与其他种族性别群体相比上大学的比例。仅考虑入学情况并不完整。黑人女性在获得学位方面也开始超过其他群体。

例如,尽管黑人女性仅占该国女性人口的12.7%,但她们始终占获得高等教育学位的黑人人数的50%以上。从百分比来看,黑人女性在这个领域也超过了白人女性、拉丁裔、亚洲/太平洋岛民和美洲原住民。

然而,尽管黑人女性在种族和性别界线的入学和毕业比例最高,但在大众媒体甚至科学界对黑人女性的负面描述比比皆是。2013年,《精华》杂志报道称,黑人女性的负面形象出现的频率是正面描述的两倍。

“福利女王”、“宝贝妈妈”和“愤怒的黑人妇女”等形象羞辱了工人阶级黑人妇女的斗争,并削弱了黑人妇女复杂的人性。这些描述不仅伤人;它们对黑人妇女的生活和机会产生影响。

教育和机会

高入学人数确实令人印象深刻;然而,尽管被称为美国受教育程度最高的人群,黑人女性赚的钱仍然远低于白人女性。以黑人女性同工同酬日为例。虽然同工同酬日是在四月,但黑人女性还需要四个月才能赶上。

黑人女性的薪酬仅为62年非西班牙裔白人男性的2018%,这意味着典型的黑人女性需要近七个月的时间才能获得普通白人男性带回家的工资。平均而言,黑人女性每年的收入比白人男性低。

尽管教育水平有了显著提高,但黑人女性目前却很少看到劳动成果,这有许多结构性原因。首先,黑人女性比全国其他女性群体更有可能从事收入最低的职业 - 如服务业,医疗保健和教育等部门 - 并且不太可能在高薪领域工作,如工程或担任管理职位。

此外,美国劳工统计局报告说,作为全职最低工资工人雇用的黑人女性人数高于任何其他种族群体。这使得目前的“十五岁而战”运动和其他劳工斗争变得重要。

关于工资差异的一个令人不安的事实是,它们在一系列职业中都是如此。作为个人护理助手的黑人女性每支付给白人非西班牙裔男性同行一美元,每赚87美分。

然而,即使是受过高等教育的黑人女性,例如那些担任医生和外科医生的女性,支付给白人非西班牙裔男性同行的每一美元也只能赚54美分。这种差异是惊人的,并说明了黑人女性面临的普遍不平等,无论她们是在低薪还是高薪领域工作。

敌对的工作环境和歧视性做法也影响了黑人女性的工作生活。以谢丽尔·休斯的故事为例。作为一名受过培训的电气工程师,休斯发现,尽管她受过教育,多年的经验和培训,但她的工资却很低。

休斯在2013年告诉美国大学妇女协会:

“在那里工作期间,我结识了一位白人男性工程师。他问过我们白人同事的工资。1996年,他问我的工资;我回答说:“44,423.22美元”。他告诉我,我一个非裔美国妇女受到歧视了。第二天,他给了我平等就业机会委员会的小册子。尽管得知我的工资过低,但我还是努力提高自己的技能。我的绩效评估很好。当我的公司雇用一位年轻的白人女性时,我的朋友告诉我,她比我多赚了2美元。这时,我拥有电气工程硕士学位和三年的电气工程经验。这位年轻女子有一年的合作经验和工程学士学位。

休斯要求纠正,并公开反对这种不平等待遇,甚至起诉她的前雇主。作为回应,她被解雇了,她的案件被驳回:

“在那之后的16年里,我作为一名工程师工作,应税收入为767,710.27美元。从我开始担任工程师到退休,我的损失将超过1万美元的收入。有些人会让你相信,女性收入减少是因为职业选择,而不是谈判她们的薪水,以及离开这个行业生孩子。我选择了一个有利可图的学习领域,试图谈判我的薪水但没有成功,并带着孩子留在劳动力市场。”生活质量

黑人女性正在上学,毕业,并试图打破众所周知的玻璃天花板。那么,他们在整体生活中的表现如何?不幸的是,尽管教育方面的数字令人鼓舞,但当你查看健康统计数据时,黑人女性的生活质量看起来非常令人沮丧。

例如,非洲裔美国女性的高血压比其他任何女性群体都多:46岁及以上的非洲裔美国女性中有20%患有高血压,而同一年龄段的白人女性和31%的西班牙裔女性患有高血压。换句话说:几乎一半的成年黑人女性患有高血压。

这些负面的健康结果可以用糟糕的个人选择来解释吗?也许对某些人来说,但由于这些报告的普遍性,很明显,黑人女性的生活质量不仅受到个人选择的影响,还受到一系列社会经济因素的影响。正如非裔美国人政策研究所报道的那样:

反黑人种族主义和性别歧视的压力,加上作为社区主要照顾者的压力,可能会对黑人妇女的健康造成损害,即使她们有经济特权将孩子送到好学校,住在富裕的社区并拥有高水平的职业。

事实上,受过良好教育的黑人女性的生育结果比没有完成高中学业的白人女性更差。黑人妇女还不成比例地受到各种因素的影响 - 从贫困社区的劣质环境到食物沙漠到缺乏医疗保健 - 这使得她们更有可能感染危及生命的疾病,从艾滋病毒到癌症。

工作如何与这些成果联系起来?考虑到各职业中普遍存在的低薪工作以及种族主义和性别歧视的工作环境,黑人妇女遭受与健康相关的差异也就不足为奇了。

参考文献:《黑人女性的进步》



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