| HR如何懂业务？ | 您所在的位置：网站首页 › 麦肯锡案例分析模版 › HR如何懂业务？ |
HR如何懂业务？
|
HR如何懂业务？  本次内容          01 已有截止2023/4/4 人力资源那些事序号内容1人才评估分析宝典（职位测试、性格能力、综合测试）2人力成本分析及管理资料包39份(含示例、表格、课件、报告)3企业人力资源管理师 3级备考资料包4年终奖资料包( 方案策划+常见争议+费用预算 )5年会宝典（策划、游戏、发言）62018最新薪酬调查报告7岗位分析评价调查包8HR薪酬设计67张表9HR必备数据分析（年终总结）图表模板（318份）10HR工作年度总结【写作技巧+经典范本+8大行业+6大模块】11年终总结与计划PPT模板12人力资源激励合集（激励体系+名企激励）132019年度人力资源规划和预算【六大模块 方案 表格】1450+16个基础人事和行政管理流程图（全配图超详细）15六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引162018应届毕业生薪酬TOP200排行榜17薪酬实操工具包18OD组织发展资料包19员工胜任力模型与任职资格资料包20员工手册精选资料21职考宝典22试用期管理攻略（六大方面）23人才盘点工具包24激活销售员工工具包252019最新工资表计算模板26招聘分析Excel模板27人才流失分析与预防工具包28绩效考核方法工具包29员工档案管理资料30销售提成计算Excel模板31人力资源数据看板32国际通用9大员工测试精华题库33人力资源三支柱34标杆公司HRBP体系35HRBP实战36招聘+面试30份工具资料合集37员工培训案例与游戏故事38培训计划与工具39组织结构图模板40麦肯锡管理工具包41宽带薪酬设计：案例学习与培训教学42宽带薪酬设计2：设计、实践与工具43合法辞退员工及赔偿金标准44禁业协议保密协议45HR的财务知识：成本预算46HR的财务知识：读懂财报47HR的财务知识：合理避税48任职资格体系之一：能力素质模型49任职资格体系之二：通用胜任力模型50任职资格体系之三：任职资格标准模型51任职资格体系之四：任职资格实例52任职资格体系之五：胜任特征辞典53任职资格体系之六：胜任力模型实例54任职资格体系之七：员工能力评价模型55任职资格体系之八：人才测试题库56职位说明书之一：十大行业职位说明书范本57职位说明书之二：管理部门职能说明书58职位说明书之三：技术部门职能说明书59职位说明书之四：业务部门职能说明书60劳动关系相关法律法规合集61职工代表大会资料62岗位分析及评价流程方法全案63合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准1:解除合同模板64合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准2:离职表格工具65合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准3:离职面谈技巧66工作饱和度分析及定编指南67高潜力人才选拔评价68人才梯队建设1：技巧与胜任力模型69人才梯队建设2：【甄选评估】人才盘点操作70人才梯队建设3：人才继任计划体系规划71人才梯队建设4：人才梯队建设培养方案流程图72人才梯队建设5：名企关键人才管理案例73人才梯队建设6：企业人才梯队建设方案74招聘资料1：需求及计划75招聘资料2：面试及评价76招聘资料3：录用77招聘资料4：入职手续及效果分析78HR年终总结范文79HR年终总结PPT80年度人力资源规划实务1：战略发展规划81年度人力资源规划实务2：制度建设规划82年度人力资源规划实务3：组织人事规划83年度人力资源规划实务4：员工培训计划84年度人力资源规划实务5：人员招聘计划85年度人力资源规划实务6：人资规划方案86商务礼仪87年度人力资源预算1：管理制度与预算方法技巧88年度人力资源预算2：预算课件89年度人力资源预算3：招聘90年度人力资源预算4：培训91年度人力资源预算5：薪酬92年度人力资源预算6：福利93年度人力资源预算7：行政94年度人力资源预算8：案例示范95年会【方案+创意节目+案例】大全1：PPT96年会【方案+创意节目+案例】大全2：案例97年会【方案+创意节目+案例】大全3：策划方案、流程及预算98年会【方案+创意节目+案例】大全4：节目、游戏汇总99年会【方案+创意节目+案例】大全5：主题词、发言稿100春节及疫情期间HR操作手册101疫情期间管理制度102疫情期间通知与登记模板103疫情期间培训课件与疑难解答104麦肯锡管理资料大礼包1：麦肯锡管理分析工具105麦肯锡管理资料大礼包2：麦肯锡培训资料106麦肯锡管理资料大礼包3：麦肯锡的康佳咨询案例-制度流程107麦肯锡管理资料大礼包4：番外：500强企业管理案例108阿里巴巴内部管理资料1：绩效考核管理109阿里巴巴内部管理资料2：企业文化110阿里巴巴内部管理资料3：组织发展111阿里巴巴内部管理资料4：招聘面试选拔112阿里巴巴内部管理资料5：内部培训资料1132020薪酬报告114职级体系设计ppt115职级体系设计资料116轮岗11760个行业+职业绩效考核excel模板118HR全模块管理手册119高大上HR年中汇报模板120年中工作汇报总结技巧121岗位年中总结122年中六大模块工作汇报123人力资源体系构建124股权激励资料包1：股权激励文件模板125股权激励资料包2：股权激励方案制度文件126股权激励资料包3：股权项目工具127股权激励资料包4：股权项目文件128股权激励资料包5：增值参考资料129员工晋升方案资料包1：晋升ppt130员工晋升方案资料包2：晋升资料131社保工具效率怪兽：事务表格132社保工具效率怪兽：五险一金培训133月薪2万以上必备，组织发展：效能分析134日常人力工作：招聘表格135日常人力工作：基础人事管理表格136日常人力工作：培训管理137日常人力工作：人事行政基础制度管理表格138日常人力工作：绩效管理表格139日常人力工作：薪酬管理表格140华为企业管理内部精华资料1：绩效考核+企业管理141华为企业管理内部精华资料2：培训管理142华为企业管理内部精华资料2：薪酬管理14350大劳动争议经典案例及相关法规解析144劳动争议处理145三期女工管理案例解析146企业文化落地实操指南：口号、标语、理念147企业文化落地实操指南：宣传手册148企业文化落地实操指南：体系建设149企业文化落地实操指南：培训课程150企业文化落地实操指南：建设方案151企业文化落地实操指南：活动组织152企业文化落地实操指南：管理实施153企业文化落地实操指南：分析模型154企业文化落地实操指南：创新与发展155企业文化落地实操指南：案例精选156企业文化落地实操指南：行业案例157腾讯培训体系资料158腾讯任职资格材料1：腾讯人力资源管理体系159腾讯任职资格材料2：产品通道160腾讯任职资格材料3：技术专业族161腾讯任职资格材料4：市场族162腾讯任职资格材料5：员工职业发展标准163腾讯任职资格材料6：研发族164腾讯任职资格材料7：其他165圣诞节平安夜活动1：PPT模板166圣诞节平安夜活动2：活动方案及预算167圣诞节平安夜活动3：室内培训游戏大全168圣诞节平安夜活动4：团队建设小游戏169途牛网人才盘点实践170调薪实战资料171最全招聘渠道与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：校园招聘172最全招聘渠道与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：现场招聘173最全招聘渠道与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：网络招聘174最全招聘渠道与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：内部推荐175最全招聘渠道与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：内部竞聘176最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：提拔晋升177最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：平级调动178最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：离职返聘179最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：人事外包180最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：招聘制度181最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：招聘渠道182最全招聘渠道竞聘与工具汇总，9大渠道工具+流程+制度：招聘流程183中南置地人力资源战略规划及年终总结1842021年度工作计划:年度计划PPT1852021年度工作计划:年度计划资料186字节跳动OKR资料大全集1：OKR的ppt187字节跳动OKR资料大全集2：OKR工具制度表格（上）188字节跳动OKR资料大全集2：OKR工具制度表格（下）189字节跳动OKR资料大全集3：OKR实践190员工关怀资料包：1员工关怀ppt191员工关怀资料包：2员工关怀电子书192员工关怀资料包：3员工关怀方案193员工关怀资料包：4员工关怀建设194员工关怀资料包：5员工关怀实施195员工关怀资料包：6员工关怀建设196员工关怀资料包：7员工关怀建设制度197员工关怀资料包：8员工关怀建设总结198华为大学人才培养与发展实践199HRBP知识地图一200HRBP知识地图二201HRBP知识地图三202人才储备资料包一表单203人才储备资料包二方案204人才储备资料包三计划205人才储备资料包四理论206人才储备资料包五制度207人才继任计划208人才画像209导师制1：实施方案210导师制2：导师制PPT211导师制3：导师制表格212华为HRBP工作手册1213华为HRBP工作手册2214华为HRBP工作手册3215华为HRBP工作手册4216华为薪酬职级管理体系1：PPT217薪酬职级资料包2：餐饮业薪酬方案218薪酬职级资料包3：超市零售业+电商业薪酬方案219薪酬职级资料包4：房地产业薪酬方案220薪酬职级资料包5：广告+建筑工程业薪酬方案221薪酬职级资料包6：酒店业薪酬方案222薪酬职级资料包7：制造业薪酬方案223薪酬职级资料包8：科技业薪酬方案224薪酬职级资料包9：医院药业薪酬方案225五险一金大全1：PPT-1226五险一金大全1：PPT-2227五险一金大全2：社保知识手册228五险一金大全3：社保法律法规229五险一金大全4：社保管理台账与制度230五险一金大全5：公积金表格资料231阿里巴巴政委体系232阿里巴巴人才职级体系1PPT233阿里巴巴人才职级体系2表格234实习协议模版235劳动合同模版236员工团建系列1：方案237员工团建系列2：活动培训ppt238员工团建系列3：预算239员工团建系列4：游戏240新华信-某置业公司咨询项目文件2412021人才招聘趋势报告242战略解码操作指南243员工定岗定级244小米人力资源管理全流程245骨干员工培养方案246校园招聘全方案1：PPT+海报247校园招聘全方案2：校园招聘方案和技巧248校园招聘全方案3：测评大全249校园招聘全方案4：表格模板250校园招聘全方案5：面试题库合集251校园招聘全方案6：名企案例252年度十大热门培训课件1：时间管理253年度十大热门培训课件2：沟通技巧254年度十大热门培训课件3：团队管理255年度十大热门培训课件4：销售技巧256年度十大热门培训课件5：客户服务技巧257年度十大热门培训课件6：薪酬设计258年度十大热门培训课件7：项目管理259年度十大热门培训课件8：高效管理培训260年度十大热门培训课件9：战略人力资源管理261年度十大热门培训课件10：领导力与战略262管理培训生培养方案1：PPT263管理培训生培养方案2：人才甄选264管理培训生培养方案3：轮岗实践265管理培训生培养方案4：培训规划266管理培训生培养方案5：绩效管理267HR各模块数据分析表268招聘面试法1：BEI面试269招聘面试法2：结构化面试270招聘面试法3：无领导小组面试271招聘面试法4：行为面试法272招聘面试法5：压力面试法273常用各类红头通知274人力资源半年度工作计划275非人力资源的人力资源管理276高层管理资料1：高层薪酬管理制度277高层管理资料2：高层考核制度278高层管理资料3：高层胜任力279高层管理资料4：高层绩效表280高层管理资料5：高层激励方案281高层管理资料6：高层管理案例282减员增效283比亚迪人力资源管理体系284企业职位图谱1：职位设置285企业职位图谱2：职位图谱286人力资源预算1287人力资源预算2288OKR考核表1模版289OKR考核表2岗位模版290企业战略地图1：资料291企业战略地图2：ppt292劳动法内部培训800页293任职资格全套资料包1：ppt294任职资格全套资料包2：ppt295年度目标分解1：PPT296年度目标分解2：表格文本2972023年度调薪1：ppt2982023年度调薪2：文档与表格299年度评优方案1：ppt300年度评优方案2：表格301面试官培训指引手册1:PPT302面试官培训指引手册2:手册303人才梯队建设1：PPT304人才梯队建设2：表格305人才梯队建设3：方案流程306可视化招聘面试图表(带函数，数据看板)307BSC平衡计分卡1:介绍ppt308BSC平衡计分卡2:制度309BSC平衡计分卡3:表格310BSC平衡计分卡4:案例分析311HR如何懂业务02 如何获得所有资料  或 打开此链 https://t.zsxq.com/07EYToJVg 
|
【本文地址】
公司简介
联系我们